父子同台对话新生代成长

企业提速密码源于内生动力

在新常态下，新生代企业家如何实现成长、创新与突破？本次论坛发起了一场精彩的企业家父子对话，康恩贝集团有限公司董事长胡季强与浙江宝芝林中药科技有限公司总经理胡北先后登台，与大家分享了自己的观点。

“没有成功的企业，只有时代的企业”，在胡季强看来，一个企业只有与时代同行，才可能获得成功。中国从1978年到2017年GDP增长了225倍，浙江省从1978年到2017年GDP增长了417倍，康恩贝从1969年由13个养蜂人创办的一家街道所有制企业，与国家同频共振，在过去40多年中营收增长了2.62万倍。

近年来虽然医药行业的增速放缓，但是康恩贝从去年开始突然发力，2017年上市公司年报营业收入增长了32%，净利润增长了61%。胡季强认为，企业提速的密码来源于内生动力，来源于对中华文化的高度文化自信。

“以前我与父亲之间存在许多思维方式与价值观上的分歧，但自从深入学习中华文化之后，我们之间的争端越来越少了。”胡北认为，新生代企业家在执行力上并不比父辈差，但是在格局与境界上仍有欠缺。提升格局和境界的办法，就是从中华文化中汲取能量。

他表示，新生代企业家应该为社会做出实质性贡献，无论是从事什么行业，都要反思自身的产品与服务是否能触及到消费者的心，触及到老百姓的心。“当我们真正在做实质性贡献的时候，企业的营业额增长等其他数据，都是必然的结果。”

此外，德意控股集团有限公司董事长高德康、浙江乐创投资管理有限公司董事长卢艳峰等新生代领军人物也表达了自身对未来企业发展的信心。高德康表示，企业发展关键还是要看自身在行业中的竞争力，面对市场形势的变化，企业应该以积极的心态应对，在不同的渠道布局和作为。卢艳峰则认为，由时代造就的粗放式增长正在逐渐失效，未来的企业发展靠的是修炼内功，是真正的精益创业。新生代企业家需要“将企业的内部动力系统从动车模式升级成高铁模式，激活每一节车厢、每一个员工，朝着共同的目标去奋进”。

• 上一页
• 1
• 2
• 全文阅读