发布杭州市新生代企业家指数 杭商父子同台共话责任与使命

面对复杂的国际形势，面对国内经济的新变化，新生代企业家如何在传承父辈的创业精神，实现新旧动能转换，是各界关心的话题。日前，在主题为“大变局：新生代的责任与使命——致敬中国改革开放40周年”的2018新生代企业家论坛上，300多位省、市、区新生代企业家与港澳青年企业家，直面当前发展难题，共同寻求蜕变与进步。

杭州市新生代企业家指数发布 经营数据比上市公司更稳健

开幕式上，中共杭州市委副书记张仲灿首先给新生代企业家吃了颗定心丸：“杭州市前三季度经济运行呈现总体平稳、稳中有好的基本态势，预计生产总值、财政总收入、城乡居民人均可支配收入均保持平稳增长，高质量发展的基础不断夯实。”

当前杭州已正式吹响打造全国数字经济第一城的号角，对此张仲灿强调：“放眼国内城市，数字经济前有标兵，后有追兵，杭州没有躺在功劳簿上睡大觉的本钱，要避免起了一个大早赶了一个晚集的现象，必须不自满、不服输，直面竞争，敢于挑战，勇立潮头。”

他提到，杭州正在以人工智能为核心，加快打造数字经济升级版，特别是高新技术产业、软件与信息服务、电子商务、移动互联网的大幅增长与新生代企业家群体更是密不可分；希望新生代企业家能够在打造全国数字经济第一城中奋发有为。

论坛上，杭州市工商联发布了“杭州市新生代企业家指数”。该指数表明，从营业收入、增长率、净资产收益率和利润率等数据来看，新生代企业家甚至比部分上市公司经营得更为稳健，但是在运营、市场、创新和研发很多方面还需要螺旋式上升。新生代企业需继续夯实企业的基本面管理，加大研发投入，从商业模式和技术升级上掌握创新的主动权。

为推动杭州市新生代企业家培育工作始终走在全国前列，杭州市委统战部、市工商联将借助“新生代企业家指数研究”成果，不断完善工作机制和模式，有力促进杭州新生代企业的健康发展和新生代企业家的健康成长。

父子同台对话新生代成长

企业提速密码源于内生动力

在新常态下，新生代企业家如何实现成长、创新与突破？本次论坛发起了一场精彩的企业家父子对话，康恩贝集团有限公司董事长胡季强与浙江宝芝林中药科技有限公司总经理胡北先后登台，与大家分享了自己的观点。

“没有成功的企业，只有时代的企业”，在胡季强看来，一个企业只有与时代同行，才可能获得成功。中国从1978年到2017年GDP增长了225倍，浙江省从1978年到2017年GDP增长了417倍，康恩贝从1969年由13个养蜂人创办的一家街道所有制企业，与国家同频共振，在过去40多年中营收增长了2.62万倍。

近年来虽然医药行业的增速放缓，但是康恩贝从去年开始突然发力，2017年上市公司年报营业收入增长了32%，净利润增长了61%。胡季强认为，企业提速的密码来源于内生动力，来源于对中华文化的高度文化自信。

“以前我与父亲之间存在许多思维方式与价值观上的分歧，但自从深入学习中华文化之后，我们之间的争端越来越少了。”胡北认为，新生代企业家在执行力上并不比父辈差，但是在格局与境界上仍有欠缺。提升格局和境界的办法，就是从中华文化中汲取能量。

他表示，新生代企业家应该为社会做出实质性贡献，无论是从事什么行业，都要反思自身的产品与服务是否能触及到消费者的心，触及到老百姓的心。“当我们真正在做实质性贡献的时候，企业的营业额增长等其他数据，都是必然的结果。”

此外，德意控股集团有限公司董事长高德康、浙江乐创投资管理有限公司董事长卢艳峰等新生代领军人物也表达了自身对未来企业发展的信心。高德康表示，企业发展关键还是要看自身在行业中的竞争力，面对市场形势的变化，企业应该以积极的心态应对，在不同的渠道布局和作为。卢艳峰则认为，由时代造就的粗放式增长正在逐渐失效，未来的企业发展靠的是修炼内功，是真正的精益创业。新生代企业家需要“将企业的内部动力系统从动车模式升级成高铁模式，激活每一节车厢、每一个员工，朝着共同的目标去奋进”。