临时物流人才紧俏薪水曾被炒到30元/小时

企业拓展自动化生产线

以减少对一些工种的依赖性

“双十一”人工抢手，往往会助推薪水的上涨。言金龙至今还记得，2016年，曾有一家快递公司开出30元/小时的高薪，寻求物流人才。

“去年价格有所回落，最高的企业开到了27元/小时左右。”言金龙说，今年还挺难说，公司在为企业匹配人才的时候是遵循“价高者得”，所以现在还不能确定今年实际会被“炒”到多高。

临时工高薪，意味着企业人力成本的加大。“不少企业正在不断引进自动化设备，以减少对这类岗位的依赖程度。”言金龙说。就拿最早来找到自己的这家快递企业为例，负责人透露，今年公司又多增了一条自动化生产线，虽然预计会有“600个临时工”的缺口，但最终是否需要这么多，还很难说。

相较于物流人才，售前售后客服是薪水相对稳定的岗位。“一般价格在15元-16元/小时，最高一般不超过18元/小时，且“双十一”期间，兼职的大多是学生。”言金龙说，特别是很多大学生本身就是“双十一”的消费群体，文化程度高、打字速度快，适合这一工作。

杭州一家从事家居用品销售的电商企业负责人杨先生表示，从11月份开始，售前咨询高峰就会开始，“特别是预售阶段，消费者需要对产品信息、价格等做一系列的了解，这时候售前服务很重要。”杨先生说。

另外，言金龙还曾遇到这一现象，在“双十一”期间，有一些企业的正式员工特意请年假、病假或事假，跑出来赚临时工的高薪，“这也可以看出临时工高薪有多诱人。”

“但这个行为其实是损害了用人单位的权益。”浙江泽鼎律师事务所律师夏谨言表示，如果用人单位提前知道员工这类行为，与事实不符的请假用人单位可以不予准假；如果用人单位在事后发现员工的这一行为，也可以根据劳动合同、公司规章制度等，作出相应处罚，甚至于开除员工。

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