杭+新闻 通讯员 富司 见习记者 王艳颖

近日，杭州市富阳区灵桥司法所所长、镇人民调解委员会调解员章文明收到了一家企业送来的锦旗，上面写着“法眼识真”四个大字。

讨薪案件生蹊跷

事情发生在今年7月下旬。富阳区灵桥镇人民调解委员会接待了一群工人，其中陈某是他们的包工头 ，陈某称工人集体被A公司老板恶意拖欠了工资，希望人民调解委员会主持调解。

故事的开始，看起来和普通的讨薪案件并无二致。

根据陈某所述，今年3月，A公司中标了灵桥镇某制造企业的工程项目，并将其中一部分非核心业务分包给了陈某。7月末，工程接近尾声，A公司却没有支付足额的施工款，导致他无法发工资。于是，陈某带着手下20来名工人一起向A公司讨要说法。

7月30日，调委会组织各方调解。A公司代表表示，他们和陈某总共签订的工程款是26.5万元，已经按时支付了第一笔16万元，他们也愿意支付剩余的10.5万元尾款，并承担目前3万余元工资缺口的一半。当天，各方约定，第二天签署调解协议。

7月31日，相关人员如约而至。正在双方即将进入签署调解协议的环节时，突然有两名工人提出：“工时统计表有问题，我们的工时少算了！”这两名发声的工人坚称自己被拖欠的工时数不是统计表上的55天，两人分别被少算了13天和17天。

铿锵放话求真相

此时，章文明的心中闪过一丝疑惑：前期了解情况时，陈某的确时有提及，工人的工时都是60多天，但后来他和工人提供的纸质材料上，清楚都写着55天。现在工人又提出不止55天，到底是真的少算了，还是工时数字有水分？会不会存在伪造工时表骗取额外工程款的情况？

于是，章文明严肃地对两名工人说：“我们的调解，是依法调解，绝不允许出现虚假的情况。你们如果真的被拖欠了这么多天的工资，我们一定会保障你们的合法权益。但是，你们如果想在关键数字上造假，后果只会得不偿失！工地现场，都是有监控的，公安一查，就可以知道你们每个人确切的工时数。”

短短几句话，铿锵有力，两名工人不吭声了。接着，事情发生了戏剧性的反转。两名工人把A公司代表叫到了调解室外，他们告诉A公司代表：这场“讨薪闹剧”从头到尾都是陈某一手导演的！

“他和我们说，这样去讨薪，政府很重视的，一定会给我们钱的。还说，工时数多报一点，多搞点钱回来，会多分我们一点。”真相浮出水面，即使调解经验丰富的章文明也有些吃惊。关键时刻，他表现出了一个老调解员的沉着冷静：一边，对两名工人进行录像取证；一边联系了当地派出所。

自作聪明尝苦果

很快，灵桥派出所共同介入调查。一开始，陈某并没有意识到事情的严重性，拒不承认自己所做的一切。之后，派出所民警依法将他带回派出所，在确凿的证据面前，陈某如实交代了自己的违法行为。

原来，A公司一直在正常履行合同义务。先期支付的16万施工款被陈某另作他用。陈某一共需要支付的工人工资是13万余元，即便算上A公司应支付的10.5万元尾款，还有3万多元的缺口。为了填补上这3万多元的缺口，陈某制造了假的工时表，同时以“讨薪”名义鼓动工人去工地闹事、罢工，企图达到自己的目的。

经调查，陈某在工时表中多计24.5个工时，可非法获利7000余元。目前，陈某因涉嫌敲诈勒索罪，被公安机关依法采取刑事强制措施，案件正在进一步侦办中。