每日商报讯 在顺丰，“撸起袖子加油干，天上不会掉馅饼”的奋斗精神已经深入到每一个员工的心里，马挺就是其中的代表，在顺丰工作的8年时间里，他从一名基层的仓库保管员，一步步成长为分部负责人。

在人才培养方面，马挺并不是个例。以浙北区为例，今年共有200人得到晋升和发展，其中110名基层员工晋升管理岗位。据顺丰相关负责人介绍，顺丰信奉员工与企业的共同成长，公司80%的人才通过内部培养成长，20%专业人才通过外部人才招聘。

顺丰速运自1993年成立以来，专注物流服务有27年。近几年，这家公司通过提升，从以快递为主向科技驱动的行业解决方案服务公司转型。公司业务已经涉及至整个供应链流程，其中包括快递业务到仓储、快运、冷链、同城、金融等服务，顺丰已经能根据企业所需量身定制一站式解决方案，解决行业痛点。

顺丰航空是国内具有相当规模的民营航空物流公司，目前已有3大航空枢纽，60架全货机，在建鄂东机场（亚洲第一个专业货运机场），服务网络已延伸新加坡、马来西亚、韩国、日本、美国等200多个国家。顺丰上市后仍不断加强自身的能力建设,与UPS成立合资公司、收购DHL在中国的业务、与美国夏辉公司展开战略合作，在2018年营业收入规模已达到900多亿。

随着企业的不断壮大，顺丰对于社会的贡献也越来越大，仅2018年，顺丰就在浙江缴纳税收近2亿元，并提供3.3万个就业岗位，其中浙北区提供了1.8万多个就业岗位，在全国，顺丰为社会直接提供稳定就业岗位56万个，其中收派员岗位为32万个。2020年1月-6月，顺丰新增用工人数达23.3万。

今年以来，顺丰积极参与人社部和国务院扶贫办联合开展的“数字经济平台经济促就业助脱贫行动”，在全国的贫困县和易地扶贫搬迁万人安置区开展定向招聘、创业带动、爱心助农计划，通过“东西协作”“送岗上门”帮助建档立卡贫困劳动力和贫困地区农民工就业。2020年2月-5月，已直接吸纳农村户籍员工13万人入职工作，其中来自52个挂牌督战贫困县的员工数达到1000多人。

除了直接提供岗位之外，顺丰还利用网络生态的优势，创造基层就业岗位，为偏远地区创造就业岗位2万多个，并支持贫困地区发展春茶、鲜花、樱桃、荔枝等特色经济，助力各地农民成为电商创业致富带头人。

目前顺丰为社会直接提供稳定就业岗位56万个，其中收派员岗位为32万个。2020年1月-6月，顺丰新增用工人数达23.3万。截至今年5月，顺丰浙北区已经签约应届高校毕业生150余人，其中硕士学历占比达15%。