杭州日报讯 5G网络、数据中心、人工智能平台、工业互联网……今年，备受关注的“新基建”首次写入政府工作报告。报告中提到，要“加强新型基础设施建设，发展新一代信息网络，拓展5G应用，建设充电桩，推广新能源汽车，激发新消费需求、助力产业升级。 在此背景下，智联招聘即以信息基础设施产业为研究领域，基于平台招聘和求职大数据，对产业核心岗位的人才供需及结构进行深入研究，旨在向市场展示新基建产业核心人才的缺口、技能要素等信息，帮助在人才建设上提供思路。

核心技术人才预计年底缺口达417万人

软件开发人才缺口最大

反映人才市场供需关系的CIER指数（CIER指数=招聘需求人数/求职申请人数）显示，新基建信息基础设施产业的核心技术人才近年来处于供不应求状态，CIER指数长期大于1，且呈“先扬后抑”态势，指数在2017年四季度达到近年来高值2.21，即每个求职者面临2个以上工作机会，随后有所下降，2019年四季度指数为1.91，较高峰值下滑0.3。

但信息产业的发展、各产业的信息化/数字化转型是大势所趋。据国家统计局公布数据，信息传输、软件和信息技术服务业的GDP增速已连续4年以上位居各产业之首，2020年一季度在全国GDP同比下降6.8%的背景下依然实现13.2%的增长。加之中央及各地对新基建的有力推进，预期经济发展对信息技术人才的需求将会持续稳步走高，人才缺口将进一步扩大。

此外，智联招聘综合信息基础设施产业核心技术岗位过去几年的人才供需走势，以及新基建相关政策推行等未来因素，基于计量模型预测，2020年底，信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达到417万人。

大数据和5G应用的推广带动数据库开发

通信研发人才需求走高

2020年一季度招聘人数TOP20职位与CIER指数TOP20职位大体一致，观察其招聘人数变化趋势发现，随着大数据应用在各行各业的渗透、5G建设的铺开、人工智能的迭代发展，数据库开发工程师、通信研发工程师、算法工程师等岗位的招聘需求在整个信息基础设施产业核心岗位中的占比近年来有所提高，三者的招聘人数占比分别从2018年一季度的0.97%、0.33%、0.97%增至2020年一季度的2.14%、1.54%、1.77%。

Java开发工程师的招聘人数占比从2018年一季度的3.82%提高至2020年一季度的5.38%，在热门开发语言排行榜TIOBE排名中，Java已经占据榜首五年。早在2000年左右Java开发的市场占有率曾高达三成，后经历了下滑，随着大数据时代的来临，Hadoop等大数据处理技术多使用Java，使得作为大数据技术主要支持语言的Java重回主流。

2020Q1平均招聘薪酬10299元/月

5G及人工智能岗位薪资更优

2020年一季度，信息基础设施产业核心技术岗位的平均招聘薪酬为10299元/月，比全行业平均（8821元/月）高16.75%，在受新冠疫情影响企业整体招聘薪酬环比基本持平的一季度依然实现了小幅增长。

分职业看，2020年一季度产业内平均招聘薪酬最高的职业为具有管理职能的IT技术/研发总监，其月薪达到了25932元，排在其后的是系统架构设计师与IT项目总监，月薪分别为24277元与21655元，管理类及架构类职位排名靠前。与“国产替代”开发、攻坚环节强关联的IC验证工程师、集成电路IC设计/应用工程师、射频工程师等5G相关岗位，以及音频、图形开发等人工智能岗位的招聘薪酬排名靠前。

信息科学技术、计算机科学与技术专业毕业生收入过万

观察当前具备信息基础设施产业核心技术岗位要求的热门技能的人才分布，其中男性占比为74.27%，女性占比为25.73%。从学历上来看，当前存量人才学历水平是超过招聘需求的。当前业内人才中有10.80%拥有硕士及以上学历，62.79%拥有本科学历，以上合计73.59%，高于招聘需求（52.52%）。

智联对这些人才的毕业院校进行追踪，列出了存量人才来源Top30院校，位列前三的分别是电子科技大学、西安电子科技大学、郑州大学。

从专业来源看，来自计算机、自动化、电子信息大类的人才居多且排名靠前，硬件相关的专业来源偏少且排名靠后。从这些人才的当前平均收入水平也可以看到，当前收入最高的专业是信息科学技术，月薪为11471元，其余月薪过万的专业还有计算机科学与技术（10344元）、数学与应用数学（10207元）、电子信息科学与技术（10114元），材料工程、机电、机械工程类专业背景的人才，在前30位专业中的薪酬排名相对靠后。