浙江日报

9月初，桐庐县分水镇举行村社干部离任荣退暨新任干部就职仪式。这标志着该县圆满完成3个试点乡镇51个村社组织换届工作，实现了“一肩挑”比例100%、“一肩挑”一次性选举成功率100%。截至9月17日，全省1461个试点村（社区）全部完成党组织和村（居）委会换届选举，村（社区）组织换届试点工作基本完成。

高标准推进村社换届工作，事关党的执政根基稳固和群众切身利益，也是推动全面从严治党向基层延伸的要求。全面从严治党，既是政治保障，也是政治引领。今年以来，我省坚持把政治建设摆在首位，全力保障“重要窗口”建设，压紧压实全面从严治党主体责任，全面加强党的建设，加强党的全面领导，推动全面从严治党走向纵深。

全面从严治党，以更高标准、更强担当做好监督文章。今年7月，省纪委省监委出台《关于在“重要窗口”建设中彰显纪检监察担当 奋力推进中国特色社会主义监督制度在浙江生动实践的意见》（下称《意见》）。《意见》提出，到2022年重点形成12项与“重要窗口”相匹配、与中央纪委工作要求相符合、具有浙江纪检监察工作辨识度的标志性成果，包括当好保障习近平新时代中国特色社会主义思想落实落地的标杆、探索做实做细监督第一职责的浙江路径等。眼下，全省纪检监察机关正按照《意见》明确的任务书、时间表和路线图部署，一体推进、重抓落实。

全面从严治党，落实管党治党责任。今年以来，我省持续探索实践党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”“四责协同”创新机制，构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的管党治党责任落实机制。日前，宁波市奉化区一位副区长收到了一份《落实党风廉政建设责任制情况函告书》，因其分管领域出现问题，被要求认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任，约谈相关责任人，督促及时整改，加强日常管理。“‘四责协同’就是要确保一旦有关责任主体出现‘卡壳’，其他责任主体能够及时跟进‘纠偏’。”省纪委省监委相关负责人说。 

以“咬定青山不放松”的韧劲刹“四风”、正作风。在驰而不息查处奢靡主义、享乐之风问题的同时，针对形式主义、官僚主义问题，省纪委省监委还着力开展对省委出台的20条为基层减负措施的监督检查，并设置基层减负监测点。作为监测点之一的德清县，运用大数据平台整合信息推进村社“无纸质报表”，进一步减轻考核压力。今年上半年，该县文件数量同比下降18%左右，考核事项同比减少21.4%。

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，零容忍惩治腐败。据统计，去年以来到今年6月底，我省有651人向纪检监察机关主动投案，一体推进“三不”机制的治理效能逐步显现。目前，我省正探索在预防腐败上持续发力，将重点探索建立领导干部社会交往负面清单、公职人员异常行为预警机制。

深入贯彻新时代党的组织路线和好干部标准，着眼事业需要和长远发展选贤任能。我省从省管领导班子抓起，大力推进各级领导班子政治建设，常态化开展领导干部政治素质考察，树立“首关不过，余关莫论”的鲜明导向，着力打造维护力、引领力、担当力、服务力、廉洁力“五强”领导班子。加大培养优秀年轻干部力度，通过集中制度性交流，100名优秀年轻干部已奔赴新岗位施展才干。进一步推动“两个担当”良性互动，大力选树宣传先进典型，激励广大干部新时代新担当新作为。

提升基层党组织组织力。除全力在明年1月底前高质量完成村社换届工作外，目前我省正在开展“百县争创、千乡晋位、万村过硬”工程，深化“整乡推进、整县提升”工作，大力推动全省基层党建全面进步、全面过硬。同时，统筹推进城市基层、机关、国企、公立医院、两新等领域党建工作。

接下来，我省将进一步推动全面从严治党向纵深发展，把各级党组织锻造得更加坚强有力，打造改革创新实干的新时代干部队伍，加快建设干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的清廉浙江，为“重要窗口”建设凝聚磅礴力量、提供坚强保障。