都市快报讯 3月5日，萧山区举行了“战疫情 扩投资 促发展”工作推进会暨“三个年”活动动员大会，52个大项目集中开工和签约，总投资394.8亿元，就此吹响今年萧山经济社会发展的冲锋号。

“三个年”即“大抓落实年”“双招双引年”“强基固本年”。

大抓落实年

坚持目标导向、问题导向、结果导向，切实强化“六个落实”。

1.统筹协调抓落实。加强统筹力度，整合资源优势，集中力量办大事；加大协调力度，坚持领导牵头、上下联动、部门协同，确保跨部门跨条线工作有效衔接、协同推进。

2.攻坚破难抓落实。深入开展“民情双访”，全面推进一线工作法，各级领导要当好“施工队长”；积极创新方法手段，集中破解制约全区经济社会发展、群众关切的关键问题。

3.项目化推进抓落实。完善工作项目化、项目责任化、责任具体化“三化”机制，对重要事项，确保工作任务落实到位。

4.比学赶超抓落实。持续开展“比学赶超”活动，力争各领域、各条线工作都能进入全市第一方阵，实现争先进位、赶超跨越。

5.督查考核抓落实。用好督查利器，完善“红黄黑”榜发布、督查、问效机制，更好发挥督查组作用。

6.提升效能抓落实。深化机关内部“最多跑一次”改革，加强作风建设，紧盯中央八项规定精神的贯彻落实，有效落实容错免责、澄清保护等机制，营造务实高效、担当作为的干事氛围。

双招双引年

强化双招双引“生命线工程”，围绕数字经济和制造业高质量发展双引擎，创新招引方法，优化营商环境，努力实现“六个新突破”。

1.实现工作机制新突破。全面实施“五个一”工程，加大统筹力度，定期举行集中开工和集中签约仪式，完善考核制度。

2.实现平台建设新突破。切实发挥萧山经济技术开发区等大平台龙头作用；探索产业载体市场化运作模式。

3.实现招引模式新突破。突出重点产业布局，谋划产业链精准招商；创新平台与镇街联动招商方式，实现土地、资金、项目等要素跨区域流动；实行北上深等一线城市驻点招商，探索“飞地模式”建立海外人才孵化器；切实发挥科研平台、投资机构、高校校友会等作用；以创投基金、产业基金引导社会资本集聚，实现资本联动双招双引。

4.实现要素保障新突破。着力破解空间要素制约；集中资源连片规划产业用地；加大对土地、厂房、楼宇等低效空间整治盘活力度；强化资金保障；完善政策服务。

5.实现队伍建设新突破。创新选人用人模式；组织开展挂职实践、专题培训，提升队伍专业化水平；强化考核激励。

6.实现创新生态新突破。对标世行标准，打造一流营商环境；深化“最多跑一次”改革；完善驻企代表等工作制度；全面落实“人才新政”25条。

强基固本年

树立大抓基层的鲜明导向，深入开展“六大专项行动”。

1.干部队伍培优行动。树立实干担当用人导向；实施“百名年轻干部实践锻炼计划”；实施干部教育培训三年规划，加强“机关夜学”“周末选学”等。

2.基层组织力提升行动。实施村级班子队伍建设三年行动计划；深化“红色物业”建设；提升两新组织党建赋能高质量发展成效；深化“党建双强”工程。

3.清廉萧山深化行动。压实全面从严治党主体责任，有效推动“四责协同”；重点深化“码上知码上督码上办”工程，充分发挥“家门口的监委”等作用，进一步健全完善“三小”监管体系；有效发挥巡察体检作用，持续净化基层政治生态；深入开展清廉文化周等活动。

4.智慧治理赋能行动。聚焦打造数字治理第一区，围绕“六个一”体系，加快杭州城市大脑·萧山平台建设。

5.平安村社创建行动。围绕“安全、有序、和谐、文明”主题，开展平安村社结果目标和过程要求“双十条”考评，落实考评奖励政策。

6.风险隐患治理行动。围绕控大风险、除大隐患、防大事故等十个重点领域、重点行业、重点环节，开展“十大专项治理行动”。