昨天，中国人大网发布了“关于《中华人民共和国公务员法（修订草案）》的说明”。这个说明中，有一块非常值得关注的修改内容：删除“非领导职务”部分。

这块内容的删除，意味着这个草案被通过后，公务员职务与职级并行制度将在全国范围内推行。众所周知，关于公务员管理制度改革，近年来最值得关注有两块内容：分类管理、职务与职级并行。相关内容的发布，显然意义不同寻常，涉及到至少数百万公务员。已阅君今天要来聊聊这事。

多少人会因此受影响？

一项改革，要论起影响，被影响的人数显然非常具有指标意义。

这就要看全国公务员人数有多少，这方面总的统计数据并不多，不过如果认真去搜寻，还是有迹可查的。

2016年，人社部发了个公报，名字叫《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，里面说了数据：截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。

716.7万人，这是已阅君所能查到的公务员人数“最新数据”。不过，这个数据并不过时，因为每年全国招录公务员总人数还是有统计数据的：差不多在10万多一点，到20万多一点之间波动。这些新增的数据，再减去退休人数，2016年的这个统计数据，大体上应该还能适用。

一个人的职业生涯变化，往往影响一个家庭。如果把所影响人口的家庭总人数算上，这个数字就相当之大了。所以，别看这只是法律上的一处修改，其实影响非常大。

草案是怎么规定的？

关于草案的相关内容，想必很多人已经通过新闻看到了，为了方便，已阅君这里还是要简要引用一下。

现行公务员法规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

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