问：我是做物业保安的，我们现在内部闹矛盾四五个月了。现在我们月工资还是2900元，一个月休息两天，还没有年休假，如果我要辞职可不可以让公司赔我加班费呢？

陈磊：浙江杭天信律师事务所副主任、房产专业委员会副主任

答：根据案例情况，如果物业保安与用人单位签订的是全日制用工合同，那么该工作岗位是存在加班事实的。员工主张加班费的需要提供证据证明其存在加班事实。如上下班打卡记录、签到记录或者其他可以证明员工在法定工时外期间内在岗的证据。提供相关证据后，可以主张对应的加班费。

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。