2016年12月8日，在第十二届创业与家族企业国际研讨会暨第十届国际家族企业论坛上，浙江大学管理学院副院长、企业家学院院长陈凌教授以及浙江大学管理学院创新创业与战略系副主任、企业家学院院长助理窦军生副教授联合发布了《2016中国家族企业健康指数报告》。

《2016中国家族企业健康指数报告》是浙江大学管理学院进行的第五次家族企业健康指数研究。在2012年的研究中，第一次提出了家族企业健康生态系统理论，以动态的、系统的、互动的视角来看待影响家族企业健康发展的诸多因素。2013年则将研究范围延伸到了台湾的家族企业，2015年又进一步拓展到新加坡的家族企业。2016年，课题组采用了浙江大学与全国工商联在2015年下半年联合开展的“中国非公有制经济两个健康研究”的部分数据，在全国范围对广东、浙江、贵州等12个省、市、自治区进行了大范围调研，试图以更具有代表性的样本来考量中国家族企业的健康发展状况。

陈凌教授和窦军生副教授分别从项目说明、指标体系、样本分布、核心发现、典型案例分析等方面对报告进行了介绍，并重点介绍了六大核心发现。陈凌教授指出，2016年中国家族企业健康指数的总得分为75.99分，仍处于健康状况的中级阶段；国内家族企业对“怎么传”的问题的规划与思考还不够，只有7.69%的家族企业有系统的传承规划和周详的书面方案；企业家子女参与经营是企业健康发展的“双刃剑”，子女参与经营的企业更加注重创新和长期导向，但同时也会更加不重视创造更多的就业岗位，忽略了与员工建立和谐的关系；家族企业中，职业经理人参与决策的程度仍表现欠佳，仅有27.93%的企业主选择和职业经理人商议决定重大战略决策；中国家族企业表现出“增长放缓，内力不足”的现象，总体研发活跃度不高，无论从研发投入的资金规模还是占销售收入的比例来看都明显偏低；国际化为家族企业提供了新的转型升级路径，开展了国际化业务的企业在组织规范化程度、企业创新、周边绩效、环保责任承担等方面的表现要显著好于未开展过国际化业务的企业。

据悉，哈佛商业评论、浙江日报、浙商杂志、中国新闻网、家族企业等二十多家媒体参与报道了此次发布会，共同关注家族企业健康成长，助力家族企业的转型与升级。