都市快报 记者 胡信昌

“世纪灾难大片”《开学》马上就要上演。不过，在这之前，杭州很多小学校长正在为“找代课老师”担忧。

急求代课老师，成为开学各项繁琐事情中，最让校长们头痛的一件事。

开学了校长们都头疼这件事

很多学校已经进入上班节奏：搞卫生，做好各种开学准备等。但校长之间碰面，最常聊起的还是找代课老师的难题，大家都希望“互通资源，互相介绍”。

一位办公室主任说，校长不好意思发朋友圈，下面很多老师就发了找老师的帖子。有时候“急眼了”，校长也会发“英雄榜”，希望有人能来揭榜。

从老师们发布信息来看，各学校缺的老师，普遍集中在学科教师领域，最短缺的是语文老师、数学老师、英语老师，学校老师说，这些学科，家长最关心。

也有个别是招体育老师或者美术老师。

代课老师月薪两三千

记者看了几则学校招聘代课老师的公告，字里行间都是“热情如火”，隔着屏幕都能体会到那种求贤若渴的急切。有的学校表示，能解决住宿问题，更多学校放出了解决编制这一大招。不过，令人意外的是，大家都不约而同没有提到待遇问题。

昨天，记者拨打了招聘公告上的留的部分电话。老师们说，代课老师，也就是合同制教师，有机会转正。

一位学生负责招聘的办公室老师正在抓狂。“暑假前谈得好好的，快开学了代课老师又说不来了。现在这么急，哪里找得到老师！”“现在嫌待遇低了，之前怎么不想清楚呢……”这位办公室主任还是颇有抱怨。

待遇低，到底是多少呢？记者问了5位校长或学校办公室老师，这些老师均表示，薪资大约是在三千三四左右，扣除五险一金，到手大约两千多。

一学校办公室主任叹了一口气说：“这个薪资，说实话是没有优势的。毕竟现在租一个房间都要一千多块钱。”很多老师来应聘，一看这个薪水都“惊呆了”。

“英雄榜”由谁来揭？

一位小学校长说，临时招代课老师，这是每年暑假各学校的“保留项目”了，临近开学，更是着急上火。现在朋友圈让这个问题暴露出来啦。不过，一般缺的数量都很少，一个学校也就是一两个。

“缺老师，主要是原因有三个，一种是临时辞职的，比如去了民办小学任教，或者去培训机构。第二种原因是二孩放开。另外，这两年各个城区都有很多新校舍投入使用，需要大量老师，这也是一个原因。”

校长顿了一下说：“现在小学都是女老师居多，很多要生二胎，现在又要保胎。有时候情况好了可以上课，有时候要保胎了又得休息几天，上课断断续续，这种情况下家长肯定不愿意，所以学校只能再找一个老师。”

这位校长说，目前来看，代课老师主要来源两种。一种是培训机构的老师，普通话、教师资格证都有，可能现在想安定下来了，来做小学老师。还有一种是毕业了的师范生，暂时没考进教师编制，先当代课老师过渡一下，同时也是积累经验。“说实话，还是很难招。老师的门槛比较高。不可能随便找个人，就去顶岗吧。有时候是宁缺毋滥。”

有校长呼吁加强人才储备

要是代课老师招不到，那怎么办？

有校长表示，如果招不到代课老师，那就只能在现有老师中挖掘潜力。比如，一个老师，原先一周上15节课，那就上18节课。每个老师带的课程多了，缺老师的缺口就解决了。“这是一个没有办法的办法。一周上18节课，老师的工作量已经很大了。我呼吁，学校还是要多储备教师，对学校，对学生都是件好事。”