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浙江医院三墩院区——浙江省老年医疗中心投入运营

6月28日，浙江人民翘首企盼的浙江医院三墩院区——浙江省老年医疗中心正式投入运营，几栋米色的医疗大楼是浙江医院三墩院区昂首起航的基地。

新院区迸发新灵感

和传统医院到底有何不同？

党的十九大报告提出要健全现代医院管理制度，实施健康中国战略。现代医院管理是国家医改的目标，如何点亮现代医院管理创新思维，如何让医院更好地为病人服务、提高病人的满意度，一所新院区要如何迸发出新灵感，做到与传统三甲医院不同，随着三墩院区的建成，浙江医院院长严静给出了一份理念与实际并行的答卷。

“三墩院区从设计之初，就将安全、绿色、环保、低碳、智慧、人文、国际化、无障碍、更舒适等理念渗入其中，首推中心制代替科室制的创新诊疗模式，注重质量与安全，用先进的医院管理理念和运行机制、雄厚的医疗技术和水平、优质的医疗服务、深切的人文关怀，全方位推进‘最多跑一次’，提升患者满意度。”严静如是说。依托于浙江医院灵隐院区的深厚文化底蕴和医疗技术，三墩院区既有历史积淀又致力于开拓创新，这是一所不同于传统的新型医院。

垂直化管理、1+1>2

多院区惠及多方百姓

严静说，浙江医院一贯以来关注的不仅仅是某一个学科、某一位专家，而是整个系统和团队协作性，强调全面质量管理。这一理念也贯穿在浙江医院的管理之中。

这些年，浙江医院在输出管理团队和技术团队上进行了有效的探索，分别成立浙江医院安吉分院、浙江医院平湖分院、浙江医院开化分院等,形成1+6+28专科联盟的医联体模式。

三墩院区建成进入两院区时代，两院区采取同质化、垂直化管理，努力实现“1+1>2”。两院区高度融合，实现医疗资源高效共享。灵隐院区和三墩院区患者的流转相当于医院内部流转。在学科层面，两院区的同一学科进行统一管理，均衡调配，平衡发展，临床人才的积极性将会被充分调动。

学科构建围绕中心制

让老百姓拥有便捷的看病方式

高层次人才是医院办院实力的支撑和核心，也是发挥联动效应、促进医院人才整体素质不断提高的保证。浙江医院的学科建设、人才梯队引进，围绕中心制的建设展开。

三墩院区以多学科专业团队形成十大诊疗中心，在人才储备上依托浙江医院的优势学科，围绕中心制，积极引进各专科专业人才，打造成了一个人员充足、结构合理、专科齐全、技术先进的强大医疗团队。

浙江医院三墩院区的脑科中心就有这么一支拥有健全专家团队建设及高效救治模式的卒中团队。与杭州市120急救中心联动，综合神经内科、神经外科、放射科、急诊科、检验科、康复医学科、营养科等科室力量对每一位卒中患者采取“多学科一体化全程管理”。

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