黑科技、人工智能亮相人博会浙江首次发布《2019年浙江省人力资源服务业发展蓝皮书》

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2019-10-25 07:48:12杭州网

据了解，这个面试系统刚上线一个多月，目前全国已有4家企业开始使用这套系统进行面试，携程就是其中一个，目前正在招聘“海外管家”。

姜博文说，这套系统可以大大提升招聘效率，一方面将面试官从一个又一个重复的面试中解救出来，能有更多时间参与企业人力资源其他方面的工作，另一方面也让应聘者减少奔波，特别是那些所在地与想要应聘的企业不在同一个城市的应聘者。

全球130家人力资源服务机构设展

线上人博会持续推进

本届人博会，共吸引全球130家人力资源服务机构设展，300余家上市公司参加展览，近万名HR观展。

虽然线下展览已经结束，但线上的人博会不会落幕。通过搜索“人博”进入微信小程序，各类人力资源服务及其衍生产品，可以实现网上会场展示、政策智能匹配及在线互动等服务。同时，推出“人力资源服务从业者”在线实名认证体系，通过“微名片”进行交流，在线上达成合作和交易。

“现在实体企业也可以进入这个网上人博会，发布企业用工需求。各类人力资源服务机构会进行接单，根据企业需求匹配应聘者。”江干区人力社保局相关负责人说，目前已有201家人力资源机构、400家用人单位企业在线上实时对接需求、快速实现合作。

截至目前，江干区人力资源机构引进各类人才1500名，其中年薪20万以上80名；推荐入选杭州市“521”人才4名（其中院士1名）；成功入选区“百人计划”“钱塘之星”“创客天下”8名。

来源：每日商报作者：通讯员童伟宏俞亮张吉明记者范昱邹冉编辑：郑海云责任编辑：方志华

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