浙江日报讯 　疫情防控松不得，企业复工慢不得。在杭州钱江经济开发区，凝心聚力解决企业困难被放在当前工作重要位置。针对企业用工难这一痛点难点，近日，钱江经济开发区精准施策，通过三措并举，助力企业复工复产。

“企业老员工是企业的熟练工，他们的及时返回对企业产能恢复至关重要。”钱江经济开发区产业发展处工作人员魏培峰介绍，为确保完成全年经济社会发展目标任务，开发区第一时间建立“四大员”队伍，即复工指导员、防疫指导员、批后监督员、亲清服务员，围绕“三服务”工作助力企业做好复工准备、疫情防控，协调解决复工复产中的问题。

专列、包车，破解“员工返岗难”。在前期“三服务”走访摸排企业复工困难中，钱江经济开发区发现企业首先遇到的难题是“员工返岗难”。为此，开发区主动与企业对接，排摸企业具体人员情况：一方面积极组织企业及时报名参与市区的暖心专列；另一方面主动作为，与区人力社保局等部门对接，组织包车接送企业员工返回。目前为比亚迪、新迪嘉禾等10余家企业组织复工包车专线16条，计划用20辆包车接回379人；其中7辆147人已返回或抵达，其余也将陆续发车。

受疫情影响，企业复工中的员工住宿问题如何解决？钱江经济开发区通过“亲企公寓”这一方式，解决企业员工住宿难题。

“由紫创工业园大楼第三层改建完成的‘亲企公寓’，可满足248名企业复工人员临时居住。从收集需求到解决问题，只花了7天时间。”钱江经济开发区相关负责人介绍，2月19日“亲企公寓”已正式投用，目前已解决了部分企业员工租房难题。

另外，钱江经济开发区与属地各家旅馆饭店沟通协调，确定首批5家定向为企业员工提供过渡性食宿的旅馆饭店，并将单位名称、联系人等信息制成电子手册，下发给辖区各企业便于对接。

线上招聘、专场招聘，加速帮助产能恢复。面对疫情中企业产能恢复力不足的问题，钱江经济开发区的“亲清服务员”们，深入各个企业排摸具体需求情况，梳理出招工需求清单。

“针对专业化技术人才需求，我们采取线上招聘方式，在市区级人才招聘网站和开发区的微信公众号上发布招聘信息。”钱江经济开发区“亲企办”工作人员叶晖介绍，针对需求量较高的普工，他们主动与余杭区结对帮扶的贵州黔东南州对接，委托挂职干部和中介机构，帮助实施专场招聘，人员确定后通过包车服务返杭，目前已取得一定成效，如九龙机械已招聘10人，近期到达余杭。

另外，钱江经济开发区还将结合余杭区“招才十条”“复工复产28条”等，为企业和人才提供政策支持。

截至目前，钱江经济开发区规上企业全面复工，产能恢复率75.52%，人员到岗率72.66%。