浙江日报 记者 翁浩浩 通讯员 余组文

杭州市余杭区良渚街道新港村的干部们人人有工作用的草帽。看似普通的草帽，对新港人来说有另一种含义。村干部请党员、村民共同商议、现场解决问题。因为大家戴着草帽，有时还当作投票工具，老百姓形象地称之为“草帽议事”。

去年以来，杭州市余杭区全域推行基层民主协商，“草帽议事”这个充满“泥土味”的做法成为其中颇具特色的亮点——形成“党员走在前、有事大家议、有难大家帮”的协商机制，截至目前，累计现场处理事项120余件，包括生态保护、环境治理、村民纠纷等。

劳动中的意外收获

何建国今年47岁，2013年起担任新港村党委书记。“草帽议事”也诞生在这一年。

当时，创建美丽乡村是新港村的头等大事。由于村民环保意识不强和养殖户随意倾倒禽畜粪污，全村22个小微水体被污染，多个池塘散发臭味，附近村民平时不敢开窗。于是，村两委决定先“啃”这块硬骨头——村干部、党员带头，以村小组为单位，每周开展清洁家园义务劳动，给村庄“美美颜”。

有一次，义务劳动队伍清理了后堂桥组的一排废弃猪圈。“这块40多平方米的地方怎么利用？”大家坐在路边休整时，七嘴八舌议开了。有的说种菜，有的想建公共停车位，还有的提议建健身小广场。人越聚越多，讨论越来越热烈，只能投票决定。票在哪？大家想到了草帽：同意的拿起它，不同意的把它放地上，这样一目了然。种蔬菜首先被否决，因为不美观；第二轮，公共停车位被否决，因为场地宽度不够。最终，建健身广场获得高“票”。讨论结束，村干部回办公室做好会议纪要，这事就算定下了。

“这个方法好！”村民对结果满意，村干部则如获至宝。

“‘草帽议事’完全是自发的，形式简单，村民愿意参与，我们当时就觉得可以常用。”何建国说。

之后，每每义务劳动时遇到问题，新港人都用这个法子讨论决定。久而久之，“草帽议事，田头协商”成为村里一道特殊的风景。

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