员工上班迟到，行政人员在公司群里质疑其人品……

近日，萧山网友@白菜小才 就此事发微博说：

同事迟到，做为人事行政工作的人有权管理吗？一个人迟到和人品有关吗？

职场上是不是做为老员工就可以倚老卖老，说出那么难听的话？

在网友晒出的聊天记录中，公司的行政人员说：「各位同事：不管你有什么原因，请早上不要迟到。就算是要打算辞职，也请站好最后一班岗，不要因为个人品德问题遭人唾弃。」

同事则觉得：「虽说迟到不好，但迟到也是扣钱的，也没占公司一点便宜，怎么跟人品的好坏有关系？」

对此，有部分网友觉得，迟到确实不应该，但迟到毕竟有很多客观因素，而且行政说话的态度不太好。

赵阿宁宁宁宁宁：迟到最多也就是工作态度差，怎么能上升到人品呢？

贝丘：迟到是不对在先，但行政说话太不留余地了，人一被激怒自然说话就冲了。

chuligang318：偶尔迟到情有可原，但是天天迟到确实不应该，但是这个行政说这种话，还配做管理吗？

唱歌的小胖子：如果是路上堵车塞车呢？这些不确定性的客观因素难道也要扣上人品问题？最最起码的尊重需要吧？工作归工作，人品又是另一码事。

砍柴少年：看清楚请站好最后一岗，估计是提离职了，人事故意找茬，以前迟到怎么不说？这样找茬的是我，我也怼回去了。

也有网友觉得，行政话糙理不糙，迟到确实由行政管理，没有时间观念就是不对。

徐大军July：话粗理不糙。

减肥真的好难好难啊：迟到早退不归人事管归谁管？

黑花的大仆人：站人事。

大大大辰小小小呈：扣钱是因为你迟到的原因。不是因为公司扣钱，我就可以迟到，两者不一样。

夕人过客：自己迟到被罚就别怪行政人事部，本身他们就是监管部门，他们不说，难道让老板亲自来？

进击向上的十一：时间观念是原则，特讨厌迟到的人。