商报讯（通讯员 葛宝琴 记者 邹冉）“我们会珍惜这次机会，好好学习、好好工作，通过自己不懈努力，留在宇视、留在杭州。”这是由滨江区人力社保局主办、浙江宇视科技承办的校企合作-丹寨职校宇视实训班学员欢迎仪式上学员代表田红利的感慨。

这是由滨江区人力社保局、丹寨县人力社保局、浙江宇视科技、丹寨职校四方负责具体实施的杭州市·黔东南州首例校企合作。第一期学员共有48人，于2018年12月开课，浙江宇视科技10余位工程师和技术专家参与线上授课+实际操作。到今年7月2号，48名学员正式上岗，工资实行同工同酬、领到手工资在4000元到6000元不等，合同期限为一年，实习期满后实训班学员可选择留在宇视或自主择业。

为实现精准就业扶贫，杭州引入先进培训理念与技术，积极引导社会培训机构参与，共同搭建培训平台，破解就业扶贫劳务组织化程度低的问题，“锦程启航班”就是其中一次成功尝试。

其实在杭州，跟田红利一样，通过对口扶贫来杭州就业的人不在少数。近日，杭州市人力社保局公布的一组数据显示，今年上半年，贵州省建档立卡贫困人员7428人在杭州就业，湖北省建档立卡贫困人员5151人在杭就业。其中，黔东南州2508人、恩施州1162人。

就业一人，脱贫一户。就业帮扶不止是解决一时之难，更是希望通过精准的扶贫模式，提升两地自我发展能力，通过劳务协作的方式真正为老百姓谋出路，走出一条可持续发展之路。

为此，今年以来，杭州打造了“总站+分站+企业+联络员”的劳务协作工作体系，在黔东南建立了“1+16”工作站，在恩施建立“1+8”工作站。在这个基础上，开发了劳务输入基地、“扶贫车间”基地两大基地，并进行订单培训、技校培养、创业培训。

不仅帮忙输送岗位，还免费培训，让务工人员都有一门企业满意的手艺活。结合杭州企业用工需求，两地人社部门组织举办“恩施月嫂”“花都美容”“施秉绣娘”“吉利成蝶定向班”“利川红”茶艺师等订单式培训，定向输送实现就业。去年，杭州市共组织举办对口地区各类就业技能培训近万人，其中培训建档立卡贫困人员五千余人。培训后的务工人员有技术、上手快、肯吃苦，企业普遍表示满意。除了帮助创业，杭州还有很多企业去对口帮扶地区投资建企业，建立扶贫基地，为贫困劳动力创造更多就近就业岗位。娃哈哈就在四川广元建了工业园区，开发11条生产线，提供大量就业岗位。

杭州市人力社保局党组书记、局长叶茂东对下半年的扶贫工作提出更高要求：要把上半年总结出的问题整改好，下半年再提高站位、提高质量，打造扶贫劳务协作的“杭州样本”。