钉钉企业组织数超700万家

新经济成为吸纳和带动就业的主引擎

上世纪70年代，美国知名经济学家弗里德曼来到中国，看到很多人用铲子挖水渠，很奇怪为什么不用挖掘机呢？回答说是为了稳定就业。弗里德曼反问，为了稳定就业，你们为什么不用勺子挖呢？

《比较》研究部主管陈永伟说，传统就业大多规定时间、规定地点，而在新经济条件下，弹性就业、灵活就业将越来越多，这将帮助我们重新理解新就业。“阿里巴巴平台创造的新就业，让人可以更自由，更能全面发展。”

事实上，新经济对新就业的促进作用呈倍增之势，成为吸纳和带动就业的主引擎。中国人民大学的最新报告显示，过去一年里，阿里巴巴通过几个层面创造就业。

在宏观经济层面，阿里巴巴平台通过扩大内需来创造就业。在中观区域的产业层面，通过产业集群扩大产业链整体就业规模。在微观的消费者层面，一方面，新零售发展促进线上线下消费融合渐成主流，创造了新的消费市场增量，也相应带动了新的就业机会；另一方面，消费需求日益多元化，阿里巴巴平台开辟了无数新市场，从而在供给侧提升就业规模和质量。

“考虑到互联网经济发展现状，阿里巴巴平台带动的是整个供给侧的就业，代表了中国数字经济的发展趋势，也代表全球的数字经济发展趋势，更能体现创造新就业的‘造风者’。”中国人民大学劳动人事学院系主任吴清军说。

在钉钉，除了像黄祖胜一样的数字化管理师，钉钉通过各种努力创造新就业岗位、促进精准公平就业，并帮助视障等弱势群体实现多元化就业，在拉动就业方面产生了积极的作用。数据显示，截至去年3月31日，钉钉上的企业组织数已超700万家。钉钉产品体系涵盖“人、财、物、事”四大场景，是传统企业组织升级为新组织、完成全域数字化转型的助推剂。

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