跳槽旺季100个求职者中47个想转行

杭州日报 记者 张丽华 制图 田兰芳 王璟

昨日，互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019春招旺季人才趋势报告》。报告显示，跳槽旺季，求职者转行率为47%，同比2018年增加2%。这意味着每100名求职者中，就有47人期望下一份工作能离开现有行业，转到新的领域。

哪些人才被人争抢？转行干什么？值得关注的是，不久前人力资源和社会保障部初步确定了包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、电子竞技运营师、无人机驾驶员等在内的15个拟发布的新职业，这些“新职业”人才已经受到企业追捧，薪酬见涨！

“金三银四”，2019年春招旺季如期而至，城市间的“抢人大战”进入白热化阶段。杭州、武汉、成都成为求职者离开一线城市后首选的前三个城市，稳坐新一线城市人才争夺战三甲。

物联网与5G人才薪资水涨船高

报告显示，人社部发布的部分新职业，在2019年招聘旺季已显示出强劲的增长潜力。数据显示，2019年春招旺季，物联网相关的嵌入式工程师人才需求同比增速超过46%，人才紧缺程度高于其他技术职位，平均招聘薪酬达到18132元。

与此同时，5G相关人才需求也大幅增长，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅均超过80%。此外，5G软件工程师、5G系统工程师的需求也较去年同期增长20%-40%不等。5G工程师平均招聘薪酬达1.39万元，同比增长12.2%。

无人机操作员需求同比增速达30%

2015年，民航局发布了《轻小型民用无人机系统运行暂行规定》，规定无人机用户必须考取驾照才能够合法使用无人机。政策的出台在加大无人机操作员考核难度的同时，也提高了岗位含金量。

数据显示，2019年春招旺季，无人机操作员需求增速达到30%，较前一年提高10.2个百分点。从行业分布上看，无人机操作员主要在广播影视、文化体育、农林牧渔、通信网络、物流仓储等行业从事航拍、测绘、远程监控、农药喷洒等工作。目前，广播影视是无人机应用最成熟的领域之一，2019 年旺季操作员需求占到总数的15%。

电竞运营师被列入新职业后引发了广泛的社会关注。报告显示，2019年春招旺季，电竞运营师平均薪酬为8237元，与其他行业的运营经理基本处于同一水平。分析认为，由于电竞行业刚刚走向成熟规范化，电竞运营师还远未达到公众所想的高薪水平。

15个需求增幅最高职位中人工智能占六席

“进入2019年，由技术变革驱动职场生态变化的趋势变得愈发明显。”BOSS直聘研究院院长常濛表示。

数据显示，2019年春招旺季人才需求增幅最高的15个职位中，人工智能类占据六席。其中图像识别、语音识别、图像处理等应用层岗位的人才需求增速显著加快，图像识别工程师的人才需求增幅同比高达110.9%。深度学习、机器学习等基础层研究职位人才需求增速低于应用层，但同样呈现出了强劲的增长势头。

数据显示，2019年初，北京新一代信息技术和人工智能人才需求占城市人才需求的比例高达20%，位居全国首位，上海紧随其后。杭州、成都、西安、武汉的新一代信息技术和人工智能人才需求比例，均较2018年有所上升。

互联网、金融行业人才吸引力下降

BOSS直聘研究院人才吸引力指数显示，互联网行业的人才吸引力连年排行首位。然而，随着移动互联网红利走向尾声，互联网行业的人才吸引力跌至近五年春招旺季的最低点。另一方面，金融行业的人才吸引力指数由2018年春季的第二位降至2019年的11位，人才吸引力降幅达43%，创历年之最。

与此同时，过去的14个月中，共享经济和区块链领域的人才需求下行趋势明显。数据显示，2018年四季度，从共享经济和区块链领域离职的人数比上半年总和还要高出10个百分点。到2019年初，共享经济和区块链领域人才从去年同期的小幅净流入转为大幅净流出的状态。

形成鲜明对比的是，制药医疗行业则呈现出了整体向好的趋势。2019年春招，制药医疗领域人才吸引力指数达到1.17，排名第二。生物制药、医疗器械、健康护理等细分领域的人才吸引力均在上升。