像当老师一样当CEO 电商一天，人间一个月。这是个充满朝气的行业，也异常的残酷。 作为创始人之一，在阿里巴巴，马云不仅是职务上的CEO和现在的董事局主席，也是这家员工超过8万的全球互联网巨头公司的精神领袖，或者说更像是班主任。 走在阿里巴巴园区，与其说是一家互联网公司，不如说更像一个大学校园。老师身上特有的理想主义色彩，也让阿里巴巴变成一家与众不同的公司。这里到处是朝气蓬勃的脸孔，年轻人之间互相称为“同学”，而在管理上实行“班委制”。 目前，阿里的全员平均年龄为31岁，80后和90后员工的占比超过93%；核心管理层中，70后占71%，80后占14%。淘宝总裁蒋凡、蚂蚁金服副CTO胡喜、天猫技术副总裁范禹都是这些年提拔起来的80后；而骨干员工的平均年龄是34岁，其中80后占了80%，90后占了5%。 在杭州师范大学110年周年庆上，马云说：“我经常说，我从来没当过、没学过如何当CEO，我是用做教师的方法去当CEO。在我看来，CEO就是Chief Education Officer——首席教育官。” 在马云看来，做老师的工作，唯一的目的就是让你的学生比你更强、比你更好。“没有哪个老师希望自己的学生破产，没有一个老师希望自己的学生出事。我们都希望学生做得比自己好，CEO如果不能像老师一样用成就他人的思想来做，不是去帮助员工成功，不是去帮助客户成功，不是去帮助合作伙伴成功，我相信这家公司就很难成功。” 像当老师一样当CEO的马云，不断给年轻人创造舞台。 去年加入淘宝市场部的小田是个90后姑娘。小田说，作为阿里巴巴“原住民”的一代，和很多同龄人一样，打从开始上大学，对商业、科技开始有所关注起，阿里巴巴就已经是一家互联网巨头，把“马爸爸”视为偶像一样崇拜。 入职后，几次近距离接触马老师，小田对他有了更多的认识。 小田说，马云经常出现在园区的各个办公区里，鼓励年轻人要乐观面对工作中的困难，要有梦想和保持初心。“特别是在阿里巴巴十八周年的大会上，他对我们每个阿里人提出了要求，我们要有家国情怀和世界担当。”小田说，当时觉得很震撼，“我从没有想过自己和世界有如此的关系，更不会想到自己可能通过努力去让世界发生微小的改变。以前我觉得马云有点像演说家，但那次讲话让我感受到一种力量。” 小田说，无论在公司内外，马老师都特别强调给年轻人机会。“拿我自己来说，入职时间虽然不长，但也担任过好几次项目经理，公司的土壤和氛围能够放手让我们年轻人去实践自己的想法，我觉得挺酷的。” 在一次访谈中，马云说：“要记得，我们年轻的时候，可能没人给我们机会，现在我们的公司长大了，我们要给年轻人机会，他们会做得比我们好。” 今年上半年，十八罗汉之一的彭蕾卸任蚂蚁金服董事长，由在任CEO井贤栋出任。马云当时说：“长江后浪推前浪，前浪方可闲庭信步。这是人材队伍上最大的成功。” | 
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