智能制造人才缺口很大 培训学员抢手

《中国制造2025》规划中提出，要把智能制造作为信息化与工业化深度融合的主攻方向。工业机器人被认为是实现目标的关键。目前，全国总共有7300多家机器人企业，人才缺口达到了5万。

“这方面的人才获取有两个途径，一个是高校培养，另一个是相关专业转岗，从传统制造业来。”杭州指南车机器人科技有限公司总经理刘增龙说。早在2015年，有20多年机器人系统集成商职业背景的他就决定创业，从事智能制造人才的培训和招聘。据他估算，现在有一半从业人员想要从传统制造业向智能制造转型。

指南车人才服务部部长杨旭认为，目前智能制造企业的人才需求主要有两个：项目调试工程师和机械设计工程师，薪资普遍能达到5000元-10000元以上，所以相当一部分人参加培训是为了这两个岗位。

相比常规培训，他们更注重实用性。除推出机械电器调试和机械设计等基础内容课程外，指南车考虑到智能制造行业变化速度快的特点，每三个月相应课程就要作一次大的调整。“比如，现在新能源汽车制造很火，相应的汽车模拟仿真技术课程就要上新。”

在杨旭看来，如果有相关行业工作经验，本身自学能力强、外语水平好，在智能制造行业发展会非常吃香：“如果还可以独立打包做项目、带团队，保守估计，一年以后跳槽，工资至少能涨30%。”

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