每年正月里，宗庆后还要请数千名外来青工吃年夜饭，这个传统，娃哈哈已经坚持了30年。这一桌桌年夜饭，见证了娃哈哈从昔日不为人知的校办小厂，成长为如今家喻户晓、在国际上也有相当知名度的中国民族品牌的历程。

这种做法在浙商群体中有带头作用

杨轶清认为，宗庆后选择给公司子女年龄在14周岁以下（含14周岁）的在职员工放假，也和他的创业经历有关。“娃哈哈是校办工厂起家，身边一直围绕着中小学生”。娃哈哈推出的第一款产品，就是儿童营养液，后来推出过童装产品，办了娃哈哈小学。尽管现在娃哈哈的产品开始成人化，但对少年儿童这一群体，娃哈哈要比别的企业更多一份感情。

而儿童节给有孩子的员工多放假一天，这样一个小小举措，竟会在社会上引起这么大的反响，杨轶清也觉得有些意外：“这一方面证明了双职工家庭抚养孩子缺乏时间是社会的通病，另一方面也说明企业员工的幸福感、满足感，不是只靠升职加薪来体现。”

而娃哈哈的这一暖心举措，或许还会给别的民企带来一些触动作用。“娃哈哈这样一家知名企业，推出这样的政策，能在浙商群体中起到表率作用。而这一天假期，在企业员工当中又有庞大的民意需求，别的企业效仿起来难度不大、成本不高，也许会在浙商群体中形成一股人文关怀的风气。”杨轶清表示。

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