“真是麻烦,现在总是让我下楼取快递。而去年,几个快递员都会帮我把快件放到车库。”家住青年路的何浩最近有点烦,原来,几个自己熟识的快递员相继离职,而刚刚上岗的新人并不清楚自己的需求。
2016年曾被称为物流企业的资本元年,“三通一达”、顺丰等企业纷纷上市。但与之形成鲜明对比的是,今年以来,不少快递员跳槽导致快件爆仓,快递企业随之被推上了风口浪尖。
在许多人眼里,上市意味着“有钱了”,但为何快递员会选择在企业大发展的时间点离开呢?
收入低 风险高 劳动强度大 这份工作没有想象中那么好
曾经,某某快递员月入过万的例子比比皆是,但在当下,有如此“高收入”的快递员真的不大好找。
王武汉是一名申通快递员,从业时间已经有20年,他认为,收入少是导致快递员跳槽最直接原因。在王武汉身边,就有同事跳槽去做外卖。“送一个快递赚8毛,送一个外卖能拿8块,这就是快递员转行的原因。”他说。
除了收入原因,风险因素是快递员跳槽的又一个导火索。王武汉介绍,派件过程中如果送丢一份快递,会被扣除200元钱。按送一个件获得1元的报酬来衡量,快递员要送完200个快递,才能抵消丢件带来的损失。此外,他还要担心派件途中会不会损坏快递等等问题。
申通的另一位快递员张峰也表达了类似的看法,他介绍,每天若有一件快递滞留在自己的手中,就要被扣除50元,延误2件就是100元。他直言,这样的压力让自己和同事有些“受不了”。
即使是工作程序较为标准化的顺丰快递员,他们的工作也并不轻松。“平时相对好一些,但一到节假日,肯定得加班。过年期间,我几乎每天都是晚上11点多才能回家。”顺丰快递的谢飞告诉记者。
性价比“逆差”明显 快递员纷纷“转型”外卖员
公司已经上市,员工为什么却待不下去了?在王武汉看来,这都是市场恶性竞争惹的祸。
“对于快递企业来说,淘宝卖家的快递总数几乎要占业务量的七八成,但上市之后为了冲量体现好的业绩,很多代理商都在亏本收快递。”王武汉说,“快递单2.5元、扫描费0.85元、总公司收取中转费用0.4元、信封0.25元、业务员提成0.8元,成本总计4.8元,那些给大客户一单只报价4元的代理商,明摆着是贴钱嘛!”在快递员的收入中,揽件收入比派件收入要高得多,代理商贴钱冲业绩的做法直接影响了快递员的收入,使他们的工资变得更少。
与快递员形成鲜明对比,外卖员不仅收入“坚挺”,劳动强度也要小很多。所以,外卖成了快递员转行的重要去向。
“过了新年,从快递转行从事外卖派送的同事明显偏多,10个人里面起码有两个。”杨洋是“饿了么”庆春路派送站的一位派送员,在该站点从事送外卖工作已经有一年时间。在此之前,他也是一名快递员。
为什么会放弃快递员的工作,杨洋的解释直截了当,“收入更高,工作也更轻松。”他介绍,与全天需要在外奔波的快递工作相比,送外卖要轻松许多。“外卖的高峰期集中在中饭和晚饭时间,除去这两个时间段,其他的时间就轻松很多。而且,每送一份外卖能拿到7元钱报酬,一天下来能送四、五十份外卖呢。”
申通实际控制人陈德军和韵达董事长聂腾云都曾表态,要拥抱资本市场,不排除重组兼并上下游企业,这些信号都预示着快递业将迎来全面洗牌。在这样的情况下,快递员的生存现状肯定会受到影响,人员流动也在所难免。 |