这是一个颇具规模与档次的杭商集群

这是一场关于杭商大学的“年终总结”

这是一幅共话杭商发展路径的“新年篇章”

把准经济新方位的杭商坐标

站在“后峰会、前亚运”的新起点上，走在加快城市国际化的新长征路上，杭州的发展迎来了新一轮机遇，而新发展自然离不开广大杭商们的不断创业创新和开拓进取。1月8日，一场关于杭商大学的“年终总结”在西子湖畔圆满举行，6位知名杭商齐聚一堂，共话杭商未来发展路径。

秉持传承杭商精神、鼓舞杭商文化创新的宗旨，去年，杭商全国理事会、杭州日报、每日商报、《天下杭商》杂志共同发起成立了杭商大学及首期精英董事长班，邀请了娃哈哈集团董事长宗庆后担任校长，并聚集了14位杭商领袖联袂出任校董，集结了80位杭商学员。

从2016年9月开始，到目前首期精英董事长班已完成4个月的课程，每月开设了包括创业培训、校董互动等课程，更不定时地举行了杭商雅集等主题活动，一个颇具规模与档次的杭商集群正逐步形成。

新年伊始，在取得了阶段性成果的基础上，杭商大学又开始下一步的谋划，顺利举行了2017年第一次校董会，杭州日报报业集团总编辑万光政出席并现场发言。此外，一场热火朝天的杭商大学年会也同时落下帷幕。

作为杭商大学最具价值的“思想宝库”，西子联合控股董事长王水福，鸿雁电器总裁王米成，迪安诊断董事长陈海斌，浙江万达旅业副董事长刘蒙松，新解百集团、杭州大厦掌门人童民强，华睿投资董事长宗佩民等6位校董应邀出席，并对杭商大学的未来发展规划提供可借鉴的思路。

校董说

王水福：寻找杭商的“根”，在这条“根”上开枝散叶

杭州的发展过程中出现过许多“杭商文化”，我们应该把其中优秀的“杭商文化”做透，将一些老的杭商品牌“拣起来”，让有情怀的人传承这些优秀的杭商文化，并发扬光大。这一方面，杭商大学具有优势。我建议，杭商大学可以跟踪过去优秀的杭商精神样本，梳理杭商发展过程中的历史文化，找到杭商真正的“根”，在这条“根”上开枝散叶。

对于杭商们来说，过去的“杭商文化”中还蕴含了工匠精神，值得继承和发扬。

王米成：创新精神与杭商文化相结合必将大有可为

杭商精神是浙商精神的内核之一，它具有非同一般的特质：一是，“文化浙商”，这包括杭商多年积累下来的品牌，以及经历岁月沉淀下来的历史文化；二是，“品牌浙商”，杭商具有吃苦耐劳的精神，真正有沉淀的浙商精神都在杭州；三是，“创新浙商”，杭州是一个创新之都，集聚了一大批具有互联网思维的企业，这种创新精神与杭商文化相结合必将大有可为。

另外，杭商大学可以在引导学员们去理解政府政策、对接政府资源等方面做文章，这对于学员来说，是十分有价值的。

陈海斌：16字表达对杭商的所有期待

关于对未来杭商的所有期待，可以总结归纳为16个字：愿景驱动、全球视野、“新心相印”、和合共赢。

强烈的个人意愿是创业过程中最强心力，有了愿景驱动，才能面向未来，超越自我；其次，要具备全球视野，现在的企业所面对的是更加激烈的全球化竞争，要不断去学习、去引进、去实现自我创新；第三要“新心相印”，第一个外在的“新”是指创新驱动，以模式创新、技术创新、产业创新为着力点，第二个内在的“心”指保持初心，守住匠心；最后要实现和合共赢，杭州有上百家上市企业，我们要学会利用资本优势，开启整合之路。