在纺织厂工作20多年没有交社保，能让工厂补缴吗？

昨日9：47，王女士来电：我婆婆50岁，在嘉兴的，一直在同一家工厂工作，是家私人纺织厂。

二十多年了，她的社保一直没有交。去年，厂里还让我婆婆跟他们签了个协议，内容是我婆婆自愿放弃缴纳社保。我婆婆不识字，被忽悠着稀里糊涂签了字，她什么也不懂嘛。

劳动合同他们也一直没有跟我婆婆签，他们是多劳多得，婆婆每天工作十二个小时。发工资时，厂里要么发现金

我们想问一下，能不能让单位补交这二十年的社保。有法律依据吗？之前签的放弃社保的协议有效吗？

劳动合同的问题是不是他们厂也不对？我们该怎么办？

律师团律师黄新发：单位连续没有给劳动者缴社会保险，可以通过劳动监察或劳动争议仲裁要求单位补缴。参加社会保险是用人单位和劳动者的共同义务，放弃社会保险的协议是无效的。所以你婆婆完全有理由要求单位补缴。

此外，因为用人单位未给劳动者缴纳社会保险费的，由此而遭受的社会保险待遇损失，用人单位需要赔偿。比如退休时，劳动者因此不能享受养老金待遇的，用人单位要承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动争议仲裁主张这一权利。

劳动合同，也可以要求单位补签。

如果单位后面补签了劳动合同，那么补签劳动合同之日一年内，你婆婆可向单位主张最多11个月的双倍工资（这是主张双倍工资的最高额）。

单位给了我一份空白合同，合理吗？

昨日9:21，一先生来电：今年三四月，我到一家物业公司上班，当保安。签合同的时候，他们给我一张空白合同。当时我觉得很奇怪拍了照片。他们在合同上什么都没签，让我签，我签了字。

我问合同什么时候签好给我，他们说合同很快就给我。

但是他们一直没给我合同，直到前两天我才拿到手，一看，傻了：我是乙方，甲方却不是我工作的单位，是安徽那边一个人力资源介绍所，里面还说我是被安徽的介绍所派遣到现在这家物业公司上班。

我再一看合同，原来最外面写着几个字：派遣员工劳动合同。当时我签的时候根本就没注意到。

我觉得受欺骗了，问其他老员工，他们说公司一直都是这样的。我现在很不安。他们这算不算欺骗，我该怎么办？

这家公司也不交社保的，但我们工资是发的。我经常看报纸，知道律师团可以帮我们，但公司名称我不想说，毕竟还在里面上班，快过年了，不想再惹什么事。

律师团律师邵蕙菁：1. 用人单位违反了“订立劳动合同的平等自愿、协商一致”原则。

2. 单位没有把劳动合同交付给这位先生，违反了劳动合同法的规定。可以通过向单位所在行政区域的劳动保障行政部门投诉，要求单位交付劳动合同。如果因用人单位未向劳动者交付劳动合同而给劳动者造成损失的，需赔偿劳动者相应的损失。

3. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。而且劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作上实施。

临时性的工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

这位先生的用人单位没有将劳务派遣用工的内容告知他，违反了劳动合同法。同时，保安工作不符合劳动合同法规定的临时、替代、辅助性岗位，而单位却和劳动者签订了劳务派遣合同，这显然是违法的。