老师待遇在不断提高 这么多毕业生应聘当老师，原因是什么？几位校长和负责招聘的老师，说了他们的分析。 有老师说：“教师这个工作，比较受社会尊重和认可；有寒暑假，退休待遇好；工作稳定，相当于铁饭碗；工作环境相对简单……” 一位小学校长说，以前招男老师非常难，好不容易招到一个，也很难留住。这几年行情大变，招聘季，排队想当老师的优秀男生越来越多。 “这么多人想当老师，还有一个很大的原因，这两年教师收入在提高，一线老师还是很受鼓舞的。”一位女教师开心地说。 杭州下城区一位工作已十余年的公办小学老师说，2019年她的全年收入是15万多元。“我们学校，工作2年的年轻班主任一年收入14万元左右。2020年我们收入肯定涨了，我刚才看了下，截至7月收入总额已经13万元了。教师待遇在不断提高，现在说要跟公务员看齐，我们暑假里补发了一笔钱，大约5万多元。” 另一位已经工作十余年的公办中学老师说，2019年她的全年收入在15万元左右。有的老师因为职称高，收入更高一些。 相比公办学校，杭州民办学校老师收入会更高一点。一位已经工作多年的资深民办小学老师，2019年全年收入是21万多元。 另一位民办学校的老师说，随着年份和岗位不同，他们学校老师的收入大约在15万元到25万元不等。“有些能干的老师，刚进来收入也不低。”
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