都市快报

今年，杭州主城区招生规模最大的高中，非杭州高级中学钱塘学校莫属。招收新高一14个班，共672人。今天，学校将举办新闻发布会，介绍学校的最新招生情况。

这所学校到底怎么样？前两天，快报记者来到钱塘学校，实地探营。

校园处处都是杭高元素

从市中心出发，顺着上塘高架、德胜快速路、江东大桥一路开过来，半个多小时就到校门口了。远远地就看到几栋显眼的建筑，外立面是经典的“杭高红”。

校门也和贡院校区的大门十分相似。走进校园，左右一看，第一个感觉是：大。无论是左边的体育馆，还是右边的食堂、宿舍，看起来，都得走上一大段距离才能到，很有大学校园的感觉。一块石头上写着“办一所令人向往的卓越高中”，苍劲有力。

钱塘学校占地246亩，是杭城最大的高中，处处郁郁葱葱。

办公室主任刘保华老师说：“最近，学校里经常有家长来参观，走上一圈得三四十分钟。”他带着我逛一逛校园。

学校食堂共三层，有近2000个座位，可以同时供全校学生就餐。二楼进去，圆桌、卡座、高脚椅，好像走进一家时尚餐厅。

宿舍就在食堂边上，生活区和教学区被一条樱花道分开。走进宿舍，碰到三位来参观的家长，一位爸爸正在啧啧称叹宿舍的床：“这挡板很高，安全的，宿舍条件不错。”

这是一个六人间，白色和米色的家具搭配，色调清新。每人都有一张书桌。宿舍里的水龙头，里里外外共五个，“早高峰”时不会拥挤。刘老师打开衣柜，说：“储物空间足，衣柜里可以放行李箱，柜子里都是E0级板材，环保。书桌有抽屉，去上铺的楼梯都可以储物。”

离开宿舍，走进教学楼，钱塘江吹来一阵风，十分舒爽。

教室已经准备得差不多，实木可调节桌椅，智能黑板和白板，全套新风系统。每间教室后面，有个特别设计的小房间，几十个储物柜摆在这里，同学们使用更便捷。

一圈逛下来，我的运动步数已有近5000步。校园里处处都有杭高元素：食堂里的餐椅，颜色是杭高红；校园里有200多棵樱花树，遍布6条樱花大道，等到明年春天，在贡院和钱塘，就可以同步赏樱了；同样高大上的天文台，同学们将在这里，继续遥望星空……

看完校园，几位家长看起来很开心，说：“学校是很满意的，下面就看孩子的水平了。”一句话逗乐了大家。

专设多个实验班

培养创新型人才

逛校园的时候，我发现四幢教学楼的中间，聚集了一大批学科教室、创新实验室等。这也难怪，钱塘学校是一所定位科创特色的高中，为同学们提供各种实验室，种好科创因子。比如一间生物实验室里，已摆上几十台电子显微镜，供大家上课使用；物理实验室里就连窗帘上面，都是一个个趣味物理问题。

学校专门设置了丰富的实验班：“吴自良英才班”、“数学英才班”、“人文英才班”和综合实验班。“杭高有着深厚的人文底蕴，培养了五十多位院士，我们希望杭高钱塘学校在传承中发展、在发展中创新，希望钱塘学校成为人文涵养与科学素养都非常突出的创新型人才的新基地。”钱塘学校副校长陈雄说。

“吴自良英才班”是经校友吴自良亲属授权挂名的，以这位著名物理冶金学家、“两弹一星”元勋的名字命名，看得出来，很注重科创，希望数理基础扎实、科创能力强劲的同学们来报考。

“数学英才班”将招收有志于报考一流大学数学方向、专业从事应用数学或数学研究优秀学生。

“人文英才班”将招收热爱文学或史政等人文方向发展的优秀学生。

此外，学校还组建了医学、生命科学方向的“树兰实验班”。

“这个班是学校和树兰医疗集团联合创办的。现在不少孩子对学医感兴趣，我们就从高一开始，结合生涯规划，为学生积极创造成长发展的条件。”陈校长说，高中三年，也是为今后30年准备。比如借助树兰医疗人才的高端培养平台，开设医学选修课程和生命健康讲座，建立双导师制，指导生涯规划，引导学生探索医学创新科技。

到了高一下学期，学校还会在尊重学生意愿的基础上，组建面向国防、航空、警校等方向的专项实验班，助推学生成长成才。

在职优秀教师超7成

新教师跟岗“浸润式”学习已一年

硬件的优越条件，得到家长们的一致认可。接下来，大家最关心的就是师资团队的含金量。

陈校长说：“新校开办，杭高有前瞻性的思考和布局，提早一年开始招聘，新教师已跟岗学习一年。目前，学校高一的师资中30%是贡院校区、钱江校区来的骨干教师，40%是省内外招聘的有经验的教师，30%是知名高校毕业生。可以说，在职优秀教师已超7成，优秀班主任占半数以上。”

数学教师伊建军，是贡院校区的数学教研组长，已在杭高工作17年。现在，他是钱塘学校的教学处主任。和伊老师一样，有二十几位来自贡院、钱江的骨干教师，遍布各学科，都将齐聚杭高钱塘学校。

伊老师说：“所有学科都有名师和学科带头人，比如几十年教龄的物理竞赛教练李刚老师，也有教龄六七年的老师，年龄层不同，上课特点不同，组成一个立体的团队。”

招聘教师时，伊老师是考官之一，他说整个集团对于师资招聘的要求非常高，并非毕业于名牌大学就一定会录取，关键是看学科能力和教师素质。

俞佳苗老师就是新教师中的一员，出生于1996年，毕业于香港科技大学电子信息类专业。

“我是杭州人，上大学后实习当过老师，喜欢和孩子们待在一起。”俞老师说，去年9月看到杭高钱塘学校正在招聘，就提交了简历，经过笔试、面试等多轮考核，10月就进了杭高，开始跟岗学习。

“每位新教师进校，都会‘发’一个师傅，我的师傅是钱江校区教研组长俞燕丽。”俞老师在高一，同组有三位教师，她每天跟着大家听课。有时同一天有三节内容相同的课，上课的人不同，俞老师也会认真地都听一遍，做好笔记。

两个月后，俞老师第一次走上讲台。“教案是师傅帮忙一次次改出来的，教学设计等手把手指导我，等我上完课，师傅都会详细点评，把自己的经验毫无保留地告诉我，每次都很有收获。”俞老师说。

早在一年前，钱塘学校建立了由特级教师领衔的“钱塘导师团”，以师徒挂钩的形式，对几十位国内外名校的硕博毕业生进行“浸润式培养”。杭高的十多位省特级教师，包括蔡小雄、何孟春、黎金传、马茂年、傅咏梅、鲁新民、曹心意、周顺钿、毕本弓、曾文俊、何鲁伟、高树浪，还有八位正高级教师，都是导师团成员。

疫情期间，这所还没有招生的新学校，近百位老师一起“赛课”“晒课”，大家从各自学科出发，做出了不少用心的教学设计。每天，新教师都要听几节课；每周，都要交几篇教学设计；老师们已经交出了20万字的读书笔记……

杭州高级中学教育集团总校长蔡小雄说：“杭高钱塘学校将传承百年杭高的文化传统，肩负拥江时代的新使命，办一所令人向往的卓越高中。学校有科创引领，院士助力。硬件好，服务优。规模最大，潜力最足，将培养更多‘四高’‘五强’的杭高人。”