浙江求贤，组团去上海罗致人才。昨天，“2010浙江-上海高层次人才洽谈会”在上海市虹桥宾馆举行，浙江的招聘单位表现出很大的诚意，像浙江高校就有近50所来到上海招聘，而娃哈哈、传化等著名浙企也现身上海。

据“领队”浙江省人才市场统计，昨天一整天，招聘会267家单位推出3500个岗位，接待应聘人员5200人（其中博士1850人，硕士2900人，高级职称者230人），达成初步意向2100人，现场签约137人。另有55家博士后科研工作站推出岗位200余个，接待博士1850人，达成初步意向870人，现场签约42人，35家单位推出高技能岗位120个，接待高技能人才450余人，达成初步意向170人，现场签约19人。

招聘岗位层次高 薪酬待遇高

对应聘者要求也高

在推出的3500多个招聘岗位中，涉及能源、机械、电子、通信、计算机、医药、化工、纺织、印染、农业等60多个行业领域。企业招聘的人才主要以产业结构调整、科技创新等紧缺急需的技术研发（开发）型、经营管理型的高层次人才为主，其中新产品（新技术）研究（研发）、新技术应用、工艺（产品）升级工程等技术复合型人才需求比较突出，此类岗位占总岗位量的26.8%。而高等院校招聘学术带头人、学科带头人、教授、副教授等400多名，招聘博士研究生300多名、硕士研究生100多名。

很多企事业单位明确告诉应聘者，他们可以给予良好的薪酬待遇和生活待遇，比如“娃哈哈”表示，目前他们的“知识员工”的人均年薪已经达到8万元——9万元，这个数字是比较可观的。传化集团一次性推出了5个年薪为50万的高层管理岗位。博士后基本年薪在10-50万元之间，并根据项目完成情况给予津贴。不过，高薪也要求应聘者具备高素质，浙大昨天就很直接地说，他们希望与上海复旦、人大的学生能够“相遇”，当然海归也是浙大人才引进对象。

“我们不仅看重应聘者的学历，也要求他们有实践经验”，浙江旅游职业学院人事处说，如果应聘者还有行业相关的经历，他们就更喜欢了。

高技能人才岗位重点推荐

本次洽谈会集合了红剑集团、杭萧钢构、科雷机电、东南网架、浙江巨江电源制造有限公司等50多家企业，首次推出120多个高技能岗位。需求集中在产品研发、技术创新、工艺改进、技术操作等领域。省人才市场管理办公室主任陈中说，高技能人

博士后人才需求增加

与往年相比，本次洽谈会无论是博士后工作站推出的项目，还是引进博士后人才数量都有较大幅度增加。东方通信股份有限公司、春风控股集团有限公司、杭申控股集团有限公司、杭州九源基因工程有限公司等56个企业推出200多个博士后项目，引进博士后200余名，数量比去年翻了一番。这些企业不但向博士后人才提供充足的科研经费、宽敞的科研场所、保障性的人才住房，甚至还帮助解决配偶工作、子女上学等问题，以解除人才的后顾之忧。其中湖州越球机电、宁波燎原工业、舜宇集团、万达汽车方向机更提供超过1000万元的科研经费。

世博人才成为热点

据了解，世博期间，整个园区的工作人员达20万人，志愿者达7.7万人。其中世博会事务协调局工作人员2800人，世博园本部工作人员2578人，从事管理工作6个月以上的志愿者92人，在园区内工作一年半以上的见习生90人。他们不但具备旅游、高科技、会展、商贸、语言翻译、涉外法律、物流、国际贸易、文化创意等浙江经济增长热点领域所需的专业知识，而且具备市场营销、行政管理、信息技术、艺术设计、财务管理、公共关系、战略规划、项目运营等管理大型项目所需的综合技能。此次高洽会，主办方专门搭建世博人才展厅，集中推出来自浙江广播电视集团、传化集团、万向集团、娃哈哈集团、东方通信股份有限公司、浪莎控股集团有限公司、三鼎集团等60多家企事业单位提供的300多个世博人才需求岗位，涵盖行政、人事、商务、企划、贸易等几大类别。事实上，世博人才也青睐于浙江，昨天共有相关人才1600余人到会，达成初步意向560人，现场签约37人。

所有招聘信息还将持续发布一个月

浙江-上海高层次人才洽谈会是浙江省人力资源和社会保障厅借助上海这一国际化大都市聚才的平台，今年已经是第八年举办了。高端人才，特别是高层次人才、高技能人才，是加快转变浙江经济发展方式、推进浙江经济转型升级的智力保障。

省人才市场表示，浙江人才网（www.zjrc.com）已开设“2010浙江-上海高层次人才洽谈会”专栏，首次开通网上预约功能，所有的招聘信息在招聘会结束后还将持续发布一个月，各类高级人才可在大会结束后与用人单位继续接洽。