新业态、新经济、新平台激活就业新动能 杭州日报 疫情期间，“盒马”负责联系洽谈“共享员工”的马先生的电话被打爆了。停业在家等待复工的餐饮企业、文娱行业员工来“盒马”临时上班，工资由第三方机构支付。此举一出，迎来掌声一片，迅速缓解了用工矛盾。仅杭州地区，就有来自西贝、1919、温莎KTV等企业的百余位“共享员工”在“盒马”门店上岗。
数字经济浪潮下，新业态、新经济、新平台激活了就业新动能。在数字经济平台上，实现了人才共享，推动了良性的人才迁徙，更激发了人才萌芽，打开了就业的新空间。多元化的灵活就业让就业的“毛细血管”更加充盈、健康。 数据显示，1-3月，仅阿里巴巴平台就累计向全社会提供超过200万个灵活就业机会，并将持续创造数字化工作岗位。 数字经济平台上的人才共享 疫情期间，身背房贷停工停薪近两月的杭州健身教练黄子诚，通过支付宝上的求职小程序找到了一份在便利店打工的机会。植树节那天，他脱下运动装换上蓝绿色T恤，成了笑着说“欢迎光临”的全家小哥。第一天工作下来，作为一个90后健身教练，在便利店站立7个小时后，脚底板痛到让黄子诚怀疑人生。但是凭借4年多“游泳健身了解一下”的销售经验，黄子诚迅速成为日销10张会员卡的便利店之星。 盒马“共享员工”试水成功后，商超和外卖行业成了最跨界的地方。支付宝数据显示，近15万名餐馆服务员、酒店大厨、健身教练、TONY老师、中介小哥、按摩师傅、电影院员工、景区检票员……通过支付宝数字生活平台涌进全国各地的超市、骑手大军。 随着复工复产步伐加快，他们中的大多数又回到了原来的岗位。但一个有意思的现象和趋势是，他们曾经工作过的岗位依然大量需要人手。 支付宝数字生活平台数据显示，这场疫情，将此前人们习惯在线下完成的行为一一搬到线上，工作、上课、买菜、看病、开处方药，甚至相亲……都可以动动手指在手机上完成。 年龄的鸿沟也被抹平，越来越多50岁以上的中老年人开始习惯并依赖在手机上买菜、看病、买药……一片被开拓出来的需求蓝海直接刺激了服务业的数字化和就业岗位的增加。 | 
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