杭州日报讯 近日，钱塘新区调剂企业对接洽谈会首期活动在新区就业管理服务中心举行，4家新区企业代表面对面交流，凯利不锈钢和杭州大德克塑料有限公司两家企业与杭州金松优诺电器有限公司达成首宗调剂意向，36名富余职工将于近日入职金松优诺助力企业复产。

疫情期间，“共享员工”的概念在全国得到普及。其大致概念为，在劳动关系不变、待遇基本不变的情况下，有富余员工的企业向相关部门提出报备，将富余员工调剂到有员工缺口的企业，达到双方企业和员工“三赢”的效果。

“大家好，我们是一家中日合资企业，目前有员工300人，主要为松下、东芝提供配套服务，由于松下产能减少，我们的业务订单也减少了，这次我们有12名员工可供调剂。”大德克制造部副部长吴远雄在现场表示。

对于大德克的12名员工，金松优诺企管部部长王旭俊表示出浓厚的兴趣。“我们是一家外贸型企业，产品主要发往欧洲，目前疫情对我们的业务没有太大影响，2、3月份本来也是我们公司生产的旺季，现在用工缺口大约在50人左右，大德克的员工也是从事制造业的熟练工，应该可以很快适应我们的工作流程。”随后，双方又坐在一起商量调剂员工的工资、社保缴纳等具体细节。

为了最大限度地保障企业复工和员工生活，钱塘新区还根据支持企业复工复产相关实施办法，为输出企业和调剂员工提供补贴：疫情期间区内企业输出临时富余职工到区内用工紧缺单位工作一个月以上的，给予调出企业1000元/人和调剂职工500元/人的一次性调剂补贴。钱塘新区社会发展局相关负责人表示，接下来将继续帮助企业开展用工余缺调剂，促成区内人力资源的合理配置。