5/

人工智能领域最缺领军人物 从海外引进成不少企业选择

据乌镇智库发布的数据显示，虽然中国在人工智能企业数量上不断追赶美国，但在人工智能融资规模上，美国在全球仍占主导地位，比重仍在60%以上。由此从海外引进顶尖人才成为不少企业的选择。

去年阿里巴巴成立了达摩院，这所学院除了拥有众多实力不俗的人工智能技术人才之外，还请来了美国三院院士Michael I. Jordan、以色列数学家Avi Wigderson等海外著名学者担任学术咨询成员。同时，百度、腾讯等公司也纷纷从国外请来了众多奔跑在人工智能最前沿的专家，一时之间从海外招揽人工智能人才成为中国企业实现弯道超车的方式。

近日，《全球AI领域人才报告》显示，截至去年一季度，基于领英平台的全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首，而中国的相关人才总数超过5万人，位居全球第七。也就是说从人才总数上来看，海外的人工智能人才还具有一定的优势。针对这样的情况，不少企业正在计划招揽海外人工智能人才。他透露，目前公司正在研发针对银行业的人工智能产品“金融大脑”，现正在与海外的不少人工智能专家接洽，以合作方式邀请该尖端人才来中国开展研发。“这些掌握了前沿技术的人才看重的并不是薪资和待遇，而是以股份合作的方式开展，而其中一些合作的项目也是这些人才所感兴趣的方面。”

而对此持有同样看法的还有谢宇，他认为，人工智能作为智力密集型产业，需要的不仅是人才数量上的高度集中，同时也是人才质量上的优势。

谢宇说：“对于企业来说要想获得超越同行的发展机会，人工智能的领军人才是必不可少的战略性资源。但目前在全球范围内，这样的领军人物都是极为稀缺的。以吴恩达（人工智能和机器学习领域国际上最权威的学者之一）这样级别的一流人工智能人才从全球角度来看也只有十几位，在他们之下的人工智能人才也仅有数百名。从我们企业的角度来看，目前人工智能行业最缺的是领军人物，这样的领军人物如果出现，将会在短时间内解决很多人工智能领域中的难题。”