订单带回老家

在浙江湖州织里的童装企业里做了6年车工的安徽广德人尚国民，今年初回老家开了一家十几个人规模的小型童装加工厂。原来织里童装厂的老板经常发来的来不及做的订单，成为尚国民的主要业务来源。三四十岁的女工是这些加工厂的主要劳动力。

事实上，这几年安徽广德、宣城、宁国等几个县（市）正逐渐成为湖州织里童装产业的大后方。

浙江省服装协会童装分会副会长、湖州益华制衣有限公司总经理张连中说，因为离安徽比较近，织里童装行业来自安徽的打工者占了大部分。近年来，学了技术的员工开始回老家创办小型加工厂的越来越多，因为招不到员工，织里的不少童装企业也非常乐意把做不完的订单交给这样的小型加工企业。

记者手记

沿海地区产业工人会越来越少

和衢州保姆杨冬花聊天，聊到了她的家乡开化杨林镇杨林村。杨冬花说，村里新开的三家工厂，是三位村民在义乌、温州和广东打拼了多年之后回老家创办的，分别是包装厂、皮鞋厂和建材厂。

义乌、温州和广东这三个地区的代表性产业就在浙江的一个小村庄里神奇地聚会了，还带动了一个小山村的就业。

我想起我的家乡湖州南浔区和孚镇。小小一个镇聚集着上千家服装企业和纺织企业，因为外地员工越来越难招，

同样因为招不到员工，浙江申博烟具有限公司前年把公司从温州搬到了劳力成本相对较低的衢州开化县。但是公司总经理颜伟民发现，前年刚搬来时公司里江西安徽地区的外来打工者占到了总员工人数的60%以上，这两年随着当地企业数量越来越多和外来务工者的减少，今年衢州本地求职者的比重占到了60%以上。

我在想，几年以后，颜伟民会不会把工厂又从开化搬到安徽或者就近的江西去呢？

和浙江财经学院人力资源管理中心副主任吴道友探讨这个话题时，吴老师说，浙江企业招工越来越困难正是产业梯度转移的一个正常现象。这几年随着沿海城市生活成本和商务成本逐年提高，劳动密集型的产业逐渐向劳动力成本相对较低的中西部地区转移，今后，随着第三产业比重的增加，沿海地区的产业工人将越来越少，而服务型企业和高科技型企业人才比重将逐渐增加。

作为三四十岁的保姆人群，承担着照顾家庭的重任，当老家的机会在等着她时，选择回家也就可以理解了。