每日商报讯 7月16日，2020年西湖区养老护理员职业技能竞赛在西湖区社会福利中心举行。

本次竞赛分为机构和居家两个组别，共有36名在我区养老机构、为老服务社会组织中从事养老护理岗位的人员参加，整体队伍较往年更加年轻，90后选手数量成倍增加，年龄最小的参赛选手才21岁，一批“科班”出身的“99后”也已经走上了老年护理行业第一线。另外，今年还出现了2名80、90后男护理员的身影。

竞赛依据《养老护理员国家职业技能标准》等相关要求命题，分为理论知识和操作技能两部分。理论为闭卷考试，考点涉及职业道德、服务礼仪、护理基础、个人防护、生活照料、康复护理等方面。为了贴近省赛、市赛的竞赛形式，今年区级竞赛还新增综合案例分析题，全面考核护理员养老业务综合素质。

操作技能采取情景模拟的形式，情景案例当场公布，“为卧床老人更换床单”“为老年人测量腋下体温”两个实操项目由考官从多个备选项目中现场抽取。最后按照理论30%，实操70%的权重，综合两项得分，在两个组别中分别评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。在获奖选手中，将择优选择3名养老护理员代表西湖区参加市护理员大赛。

近年来，随着社会需求的转变，西湖区养老护理员职业技能竞赛的内容更加注重日常实用性和综合性，不仅考验养老护理员对老年人基础护理知识的掌握程度，更是考验养老护理员在日常工作中的经验积累以及对突发状况的应变能力、对服务的综合分析判断能力。

据悉，为了优化护理人员队伍结构和提升职业技能，西湖区还将在2020到2021年开展为期2年的养老护理人员职业技能提升行动，分层分级建立一批培训基地，落实职业技能相关补贴政策，累计对900余名养老护理员进行职业技能等级培训。