包车包机包专列接返员工近50万人

预计为企业社保减负600多亿元

浙江是劳务输入大省，外来务工人员约占全省用工总量的50%左右，主要来自于安徽、河南、贵州等11个省份。外来劳动力能否及时返岗，对复工复产起着关键性作用。为此，浙江省做了哪些工作？

省人力社保厅厅长鲁俊介绍，为帮助外来务工人员返浙，特别是企业老员工返岗，浙江与四川、河南、云南等10余个劳动力输出大省（区、市）签订省市县劳动合作协议，开辟劳务对接绿色通道，建立定期沟通机制，合作覆盖100个市和1000个县（市、区）。

同时，成立了企业员工返岗专班，打通省外人员返岗堵点卡点，还采取包车、包机、包专列等方式，组织当地务工人员集中有序返程。春节以来，全省已安排包车16751辆、专列184列，包机58架，截至3月1日，累计接回员工49.7万人。

除了接员工返岗，浙江还依托现有的3135家人力资源服务机构，为企业招聘人才。

“我们出台了激励政策，按每推荐一人就业，给予民办人力资源服务机构500元的服务补贴，最高补贴可达10万元。”鲁俊说，截至3月1日，全省人力资源服务机构已为企业招聘员工57万人。

另外，为减轻疫情对企业生产经营的影响，浙江还研究制定了阶段性减免企业社保费政策。对中小微企业免征今年2月至6月（5个月）基本养老、失业、工伤保险的单位缴费；对大型企业减半征收2月份至4月份（3个月）基本养老、失业、工伤保险的单位缴费，对所有企业减半征收2月份至6月份（5个月）基本医疗保险的单位缴费；对受疫情影响生产经营出现严重困难、无力足额缴纳社会保险费的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月。

鲁俊说，该项政策实施后，全省预计可为企业减轻社会保险费负担469亿元左右。再加上前期省里已经出台的阶段性降低工伤、失业保险费率、返还困难企业社保费等政策，所有政策叠加，预计可为全省企业减负600多亿元。 

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