杭州各县区劳动人事部门座谈用工荒

当年从甘肃拉来一火车皮女工盛况再没有了

上城不荒 江干西湖不急

都说今年“用工荒”，到底荒在哪？解决“招聘难”有啥妙招？昨天上午，上城、下城、拱墅、江干、西湖、萧山、桐庐、淳安的劳动就业部门，齐聚快报，一起讨论招用工市场的现状及应对之策。

上城不荒 江干西湖不急

上城区人事局副局长陈琪说，今年春节前，上城区有点用工荒的味道。“1月18号的杭州市高校实习生招聘会，上城区有10家企业参加，推出岗位179个，投档165人，实际录用56人”。企业普遍反映，难招到满意的员工。

但是到了春节后，“2月19日杭州市春季人才交流大会，上城区9家企业参加，推出岗位235个，投档人数687人。另外还有多家企业在临时展位设展，最后录用多少人，虽然还没统计上来，总体上看，用工荒已经缓解”。

江干区人才中心朱鹏君说，由于2009年政府对大学生自主创业企业的扶植力度加大，江干涌现出了很多发展很快的新企业。

“有一家企业，2009年创办时只有三五万元启动资金，现在利润已经突破上千万。”招工需求，很大一部分体现在这些企业上。

不过，目前虽然用工有缺口，但江干的专场招聘会还没有开，今天（2月24日）在庆春广场举办大型招聘会。

另外，应届大学生五六月才毕业，校园也还有很多招聘，所以企业不太着急。“再等等，会招到人的”。

西湖区人事局陆央群也说，高端人才是不缺的，虽然有部分用工缺口，但不急。

本周六（2月26日），西湖区劳动局将在西湖体育馆组织一场大型招聘会，除了招工，还有现场培训（创业和技能培训）报名等。

下城拱墅和萧山

荒的是部分行业的部分岗位

“年前，有位企业老总说，企业里有70多个人回老家过年了，能有40个回来就不错了。果然，年后，他一下子出现了30多个人的缺口。”下城区人才交流中心主任许建勋说，下城区以服务业为主，如女装行业、餐饮行业等，这些行业的一线员工，现在还是缺的，有些是常年不断在招人。

“不过，也没有很荒，都还在正常生产和运营。”

另一个受局限的行业就是高新科技类，在下城区这类企业招工很难，大学生们倾向于去滨江等已成气候的创业园区工作。

“主要是在生活成本上，滨江的吃住比下城便宜很多啊！”

萧山区劳动局副局长孟洪琴说，缺人的现象主要在中小企业，大企业基本不缺，一些转型升级成功的企业也不缺。

“比如萧山潘氏纺织有限公司，去年淘汰了60台织布机，上马高速气流棉纺项目，整条生产线现在只要二十来个人。员工减了75%，产值却增加了60%。”

中小企业缺工也只是部分岗位，缺的主要是缝纫工、服务员、售货员等。