问：我女朋友在医院上班，当初院方口头答应试用期3个月，没有签订合同。3个月之后，医院要延长试用期到6个月，现在6个月也过了，医院又说要通过考试才能转正式员工。

现在她已经上班9个月，却还是试用期，而且原来一直在手术室的，现在要调她去B超室。她不想去。

但医院的态度是，要干就干，不干就走人。请问我们该怎么办？

孙玉香：“律师来了”签约律师，浙江腾智律师事务所律师。擅长劳动法、人力资源法等。

基于你的描述回答如下：试用期最长不超过6个月，事业单位的聘用合同除外。所以要先弄清楚是哪种类型的合同，劳动合同还是聘用合同？

如果是劳动合同，超过一个月没有签订书面合同，单位自第二个月开始，需要支付两倍工资。岗位的变更，要根据合同的具体约定来确定，如果是劳动合同，不同意变更岗位的，可以要求解除合同，并要求支付经济补偿金。

楼上的空调水整天滴滴答答……

问：楼上空调落水管没安装好，空调水落在我家遮阳篷上，不但有噪声，而且水溅开影响我家晒衣服，滴滴答答，滴滴答答……跟他家讲了没用，社区人员上门也没用，我能通过起诉解决吗？

程雯雯：“律师来了”签约律师，浙江允道律师事务所律师，主要业务领域为民商事诉讼。

基于你所提供的信息回复如下：可以起诉。法律规定：不动产相邻各方，应按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、通风、通行、采光等方面的相邻关系。