进幼儿园会不会更难？

二孩母亲会不会受单位歧视？

据预测，全面“二孩”政策放开后，未来每年全国平均新增的新生儿规模预计在250万左右。这对医疗、教育等领域都将带来很大考验。

比如我国目前每1000名儿童仅拥有0.43位儿科医生，不少高龄产妇想生二孩，也担心生育质量的问题。

这两天，在全国“两会”的会议现场，“全面放开二孩”的话题被频频提起。

许多浙江的代表、委员也都提出了自己的建议。

全国政协委员、浙江大学医学院附属第二医院眼科中心主任姚克说，床位紧缺和儿科医生流失严重是主要问题。他建议各地医院要想办法盘活资源，增加硬件配套。

全国政协委员、中国工程院院士李兰娟关注的是“全面二孩”后，如何应对高危产妇、高危新生儿不断增多的问题。

她提出重视出生缺陷的防治，关注临孕产妇的健康教育、生育门诊、遗传咨询门诊等等的专题讲座，推进产前诊断中心，提高产前筛查力和诊断力。

全国人大代表、金华市金东区实验小学校长方青昨天在接受媒体采访时也表示，他们学校目前已面临这个问题：女教师生“二孩”，谁来上课？

方青认为，“全面二孩”是国家政策，学校不可能制定自己的“家规”，不可能限定女教师是否生或何时生，不能剥夺女教师的生育权。

金东区实验小学的应对办法是帮助教师个人及早规划“二孩”生育，早点安排工作。年轻教师多分担，临时再外聘教师，学校配套建设哺乳期休息房等，老师学校相互体谅，“只要条件允许，她们就会及时回校上班。”

全国人大代表、宁波维科家纺员工杨晓霞的孩子正在上幼儿园。

她说，“二孩”政策看起来很美，但也给女性就业带来问题。比如职场上遭受歧视，调岗、降薪甚至辞退。

她建议政府能够制订出台减免部分税收政策，根据企业女性用工的比例，减免部分税收；对于女职工缴纳生育保险费达到一定比例的企业给与财政补贴优惠政策；政府治理专项资金，按一定的比例拨付至企业用于补贴企业所承担的女职工生育成本。

除了母亲，她更关心孩子们的问题。

首先是上学，她以宁波为例。“二孩”政策全面实施后，宁波每年新增出生人口大约在5.5万-6万之间，将大大增加新生儿童入园压力，身为一名母亲，她说自己每每在电视里、报纸上看到那些入园贵、入园难问题，就感到很无奈。

为此，她建议加快学前教育立法，将学前教育纳入国民义务教育范畴；在逐年增加财政性教育支出的前提下，按一定比例逐年增加幼儿教育投入；加大政策扶持力度，增加公办幼儿园数量，支持民办幼儿园，筹建专门培养男性幼师的学校，也可以在幼师招生时列出专门岗位，或者实行单招单考等，充实幼师队伍力量。

另外，孩子放学后没人带，而市场上的幼托机构普遍价格昂贵。

杨晓霞也建议要降低育儿的经济压力，发动社区有关单位与人员主动参与婴幼儿托管，放学后照料和教育指导工作；大企业能够建立婴幼儿托管所，资金方面由政府和企业承担。

好在，这些问题也已经引起有关部门重视。

“两会”期间，国家卫计委主任李斌就“实施全面二孩政策”答记者问时表示，女职工集中单位鼓励恢复托儿所。

在医疗方面，她表示，力争到2020年招生儿科住院医师3万名以上，并确保儿科医生的薪酬保障：“确保儿科医务人员的收入不低于或者高于其他专业同年资医务人员收入的平均水平，这是一个硬杠杆。”

李斌表示，“十三五”时期，国家力争实现每个省区市都能有一所儿童医院，常住人口超过300万的地级市设置一所儿童医院，二级以上的综合医院都要设置儿科，县级的公立医院和儿科需求量比较大的城市，公立医院也要设置儿科病房。