公办学校会不会迎来春天？

这几年，民办初中非常热门。不少家长为了让孩子上民办学校，付出很大代价。借着这次改革，一批骨干教师可能会选择回到公办学校，这对公办学校来说，是不是一次机会？

有家长问，作为小学生家长，想知道这样的改革会不会影响民办初中的“战斗力”，四年后还有没有必要挤破头往民办钻。

有老师分析，这次改革对公办学校来说，可能是一次很好的机会。一批骨干教师很可能会选择回到公办学校，再加上中考60%的分配生政策，家长在小升初时应该会考虑这两点。

一位公办初中校长说：“有些家长考虑一所学校时，师资是很重要的一项因素。民办学校的老师，如果真的非常优秀，自己也愿意到公办学校，确实有可能会对学校的发展有帮助。

“但也要意识到，还有一部分把孩子送去民办学校，不是因为老师，而是选择民办学校的氛围。因此这项政策，短期可能会让民办稍微降温，从长远来看，公办学校也需要不断提高自己的实力。”

杭州市教育局：具体的实施细节还在研究

民办初中的教师编制改革，是什么来由？浙江省政府今年1月出台的一份文件，其中有这么一段话：

加强公办学校在编教师到民办中小学校任职任教管理。对于符合区域规划、弥补教育资源短缺、促进区域均衡发展的薄弱民办中小学校，当地政府可通过挂职、支教等形式，派遣一定数量的公办学校在编教师予以支持，派遣数量不得超过该民办中小学校教师总数的20% 。同一名公办学校在编教师在民办中小学校累计任职、任教时间不超过6 年。违反相关规定配备公办学校在编教师的民办中小学校，必须承担相应区域的公共服务责任，其招生参照公办中小学校实施管理，更不得跨区域招生。

昨天，快报记者采访了杭州市教育局，相关负责人说：“目前省厅还没有具体的通知，这件事今年肯定要做。总的方向就是，目前民办学校有编制的老师接下去有两条路：回公办学校或者脱离编制留在民办学校，六年中完成这项工作，具体的实施细节还在研究，还是要尽可能保证整个过程平稳有序，让民办初中的教师队伍有个平稳的过渡。

“其实省政府文件对公办教师脱编到民办工作也有措施，可以参加事业单位养老保险或企业职工养老保险。今后重新回公办，也可直接考核聘用。”

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