公章被“霸占”业绩披露受阻 

董事长年薪高达110亿元……

商报讯（记者 王静）因搞错计数单位董事长年薪高达110亿元、年报披露受影响“甩锅”人事总监霸占公章 、年报中说好的“高送转”转眼就“爽约”……每当A股进入年报密集披露期，上市公司总会出些“幺蛾子”，奇葩事件层出不穷，也让投资者们止不住惊呼“这些低级错误，犯得太夸张”。

人事总监霸占公章致年报或无法披露

A股奇葩事迹年年有，今年似乎特别多。谁曾想到，神雾节能堂堂一家市值逾40亿的上市公司，命脉却被一个人事总监握在手中？甚至导致今年的年报或将无法按期披露，公司股票也存在退市风险。

3月19日晚间，神雾节能公告表示，公司及全资子公司江苏省冶金设计院有限公司（简称“江苏院”）公章、营业执照等资产被时任人事行政总监的凌某自今年2月下旬开始非法占有。目前公司已向当地公安机关和法院分别报案，并已启动司法程序。

值得注意的是，截至目前，公司印章及部分银行账户暂时无法正常使用，致使公司存在日常生产经营活动暂时受阻的风险；因公司及江苏院印章和营业执照自今年2月底开始处于不受控状态，存在因印章被盗盖而签订损害公司合法权益的经济合同和其他法律文书的风险；上述事件对公司2018年度审计工作开展产生较大影响（公司无法向对口业务单位发送询证函、无法与审计机构签订合同），鉴于目前距离2018年报披露之日时间较近，可能导致审计机构无法发表意见或年报无法按期披露的情况，存在公司股票会被深交所实施退市风险警示或暂停上市的风险。

财报出乌龙 董事长年薪高达110亿

印章失控，年报或不能按期披露，让神雾节能“头疼”不已；而另一家上市公司三夫户外即使披露了年报，却也因为乌龙而被投资者们嘲笑其“太不走心”。

日前，三夫户外发布的2018年年报数据显示，在公司就任的高管中，除了两位不拿薪酬的董事外，其他均年薪上亿元。公司董事长、总经理张恒年薪为58.92亿元；董事、副总经理孙雷49.63亿元；董事、副总经理、董事会秘书周春红年薪为39.59亿元；财务总监陈翾（离任）一年赚31.69亿元。

有意思的是，三夫户外去年全年的营收才4.2亿元，净利润也才502.87万元，高管们动辄一人几十亿的年薪到底是从哪儿来的？引起了股民的“暴风关注”。果然，3月18日，三夫户外又发布了一份更正公告，由于“工作人员失误，误将单位‘万元’按照‘元’填写数据”。“能犯这种低级错误，这上市公司的财务人员的数学课怕是小学没毕业吧。”有投资者不禁感叹道。

其实，在年度报告中将年薪单位写错的，三夫户外不是今年第一家。菲利华3月14日晚间发布的年报中，将公司一众董高监的年薪标成上亿元。其中，董事长吴学民110亿、总经理商春利88亿、财务总监李再荣78亿、董事会秘书郑巍65亿，也正是将计数单位标错所致。

上市公司公告屡屡出现低级错误

上市公司年报乌龙事件，在A股也算常见现象了。

今年3月15日，中航机电在2018年年报中披露，拟每10股转增5股派0.25元。但是当晚，中航机电就紧急发布更正公告，将年报当中披露的利润分配预案改为每10股派0.3元，说好的高送转转眼就没了。原因是为什么呢？因为此前发布的“每10股转增5股派0.25元”这一表述与董事会会议决议表述出现矛盾，董事会会议决议公告中就是“每10股派0.3元”。

除此之外，上市公司近年来在年报中将实控人名称写错、两年财报一模一样、同比增减算错等乌龙现象屡屡发生。例如：2018年2月26日，激智科技发布的公告误将证券简称错写成了董事长张彦的名字，公司全称也错写成了“宁波张彦股份有限公司”；公司随后发布的更正公告则又把证券简称错写成了证券代码；2017年，科陆电子发布兜底增持公告时，把公司名称抄成了“奋达科技”。

公告岂是儿戏？在业界看来，上市公司财报错误百出，正是暴露了公司存在内控不严、管理混乱等问题。有专家表示，企业发布的公告是二级市场投资者了解企业经营状况的直接窗口，尤其是业绩报告。上市公司不严谨的态度造成各种错误，轻则影响企业在投资者心中的形象，重则可能导致投资者误判，而造成直接经济损失。所以，对待公告，上市公司更应该端正态度，共同努力营造一个健康的资本市场。