降低公积金缴存比例和社保费率

个人社保待遇不受影响 职工现金收入将增加

据新华社消息，为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，昨天召开的国务院常务会议决定，在适当降低社保费率基础上，从2016年5月1日起两年内，规范住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省（区、市）结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例；生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。

昨天，浙江省政府也出台《关于进一步降低企业成本优化发展环境的政策意见》（以下简称《意见》），这是近年来浙江出台的含金量最高的减负政策。

《意见》共包括八大方面30条降成本举措，涉及降低企业税费负担、用工、用能、融资、用地、物流、外贸、制度性交易等方面的成本约1000亿元。

企业社保年减负超75亿元

2016年5月1日至2018年12月31日，浙江省失业保险费单位缴费实行临时性下调，费率由1.5%降为1%。

职工基本医疗保险也临时下浮。浙江省人社厅副巡视员周永水说，2015年底职工基本医疗保险基金支付能力达到12个月以上的统筹地区，对符合产业转型升级发展方向的企业，由当地政府出台2016年下浮职工基本医疗保险缴费比例的政策，下调幅度相当于企业单位缴纳部分1个月的额度。允许符合产业结构调整方向的困难企业暂缓缴纳社会保险费，缓缴期限不超过1年。

经初步测算，光降低社会保险费一项，一年下来可以减轻浙江企业负担超过75亿元。

为了减轻企业的用工成本，浙江最低工资标准由原来的平均1年上调一次，改为每2年上调1次，调整幅度基本与劳动生产率相协调。

同时，进一步降低建筑领域企业联系工资支付保证金缴纳比例。对自缴纳工资保证金之日起3年内未发生严重拖欠工资行为的建筑企业，已缴纳工资保证金予以返还。

个人社保待遇不受影响

去年10月1日，浙江下调了工伤和生育保险费率，至此，“五险一金”中除了职工养老保险以外，其余四项费率都已下调。周永水说，浙江五险一金的总费率为35.35%，其中，企业为24.85%，个人为10.5%。“总体费率在全国处于低下水平。”

以职工养老保险为例，国家政策规定企业和个人承担的费率分别是20%和8%，浙江目前企业费为14%，远低于全国水平。不过近年来随着浙江总体参保覆盖面的扩大，每年领取人数却逐渐增大。

2011年左右，浙江每年新增领取人数只有三万多人，到2014年和2015年，每年新增人数达100万人。“社保基金的压力在增大，所以职工养老保险费率暂时没有下调。”

周永水说，虽然医疗、生育等社会保险费率进行了下调，个人福利待遇并不受影响。

“从运营情况来看，目前浙江社会保险基金运营很安全，基金积累在全国排在前五位，仅次于广东、山东等人口基数比较大的省份。”周永水说，浙江社会保险基金中，职工养老保险基金积累已经达到了3200多亿元，加上医疗和工伤，基金积累超过4700亿元。