快退休了，想为公益事业找个接班人

“我办这个工作室，不仅仅是对愿意做公益事业的人们进行培训，还想为我自己找一个接班人，为公益事业找一个接班人。”老朱明年就满60岁了，就要到退休年龄了。

最近几年，由于工作劳累，老朱身体每况愈下，他不得不未雨绸缪找起接班人。

“我现在一年当十年过。”老朱给记者展现2008年他当选火炬手时的照片，那时的老朱一头黑发，精神抖擞，正值壮年。仅仅过去5年时间，记者面

老朱的老伴劝他多次：到年纪了，休息吧。

老朱有句话，不要金杯要口碑。“做公益20年从没有奢求任何回报，如今也该寻找接班人了……”

在工作室成立前，老朱曾带过两个徒弟。“很可惜，都是不成功的经历。”老朱说。

第一个徒弟听说了老朱的事迹后，赶到杭州追随老朱。这位徒弟起初非常努力，也肯吃苦，但是随着时间的发展和事务的繁杂，他渐渐觉得有些力不从心。有一次出了点差错，老朱脾气急起来批评了他几句，他就从此离开了老朱。

第二个徒弟是一名女子，她聪明也有毅力，在老朱身边，她认真学习如何做一名器官捐献协调员。然而当老朱将自己的经验全部传授给她，让她独立后，这位女徒弟开始不断向老朱要“赞助”。

老朱做这项公益不图回报，也没有任何收入，他难以承担她的要求。

“根据未来出台的《器官捐献协调员管理办法》，全国现有的332名器官捐献协调员有可能面临“下岗”的情况,我也想退休了，但我肯定，有爱心具有公信力的志愿者通过学习肯定比其他人强。”老朱说。

“身前多奉献，身后再捐献，要留爱心在人间。”这是除了“赤子之心”之外，朱强荣写在办公室墙上的另一句话。

志愿者招聘要求

能吃苦：老朱的工作常年奔波，不分日夜，手机24小时开通，随叫随到。

有勇气：由于遗体捐献工作需要在一些特殊的环境下进行，接班人必须摒弃传统观念,有坚强的勇气，强大的心理素质。

有亲和力：许多器官捐献者都是在生命前的最后一刻决定的，这个时候志愿者的人格和亲和力尤为重要，让捐献者在生命最后一刻感受到这个世界的温暖。至于那些早早地就签下器官捐献书的人，志愿者的亲和力也能将这本是沉重的话题化解为轻松的故事。

有耐心：面对极力反对捐赠者捐赠遗体的家属，志愿者需要有极大的耐心与之沟通，面对家属激动的话语也要忍让。

最好有点医学护理知识。

最好是男同志。