双减实战 来看看杭州这些学校的创新做法
杭州网 发布时间：2021-09-13 08:10
二、应急假、下午茶 “双减”之下学校也想方设法为老师减负
大关中学 新增应急假，为老师减负
“双减”落地，杭城大批中小学已经开启课后服务。在孩子们获得便利的同时，如何减轻老师负担，目前不少学校都在想办法，比如探索老师“弹性上下班制”。
杭州市大关中学前两天开会通过了一项决定，主题就是为老师们增加一项应急假。
应急假如何使用？学校考虑得很周到，每一项使用规定都很细致。
比如每位老师每周有4小时应急假，每次请应急假原则上以1小时为单位。接送孩子的，则按周合计报备，不超过4小时。
如果不使用应急假，也有很人性化的考虑。应急假会折算成现金，按每小时10元结算，一学期结算一次，将在年终奖里的考勤中支出。
由于是应急假，使用前需要提交学校领导提前批准，写明具体原因，以及本周已经使用的时间，这样便于统计和安排。
应急假主要针对特殊情况使用。其他情况可以请事假和病假。校长章继钢说：“9月13日，学校开启晚自修，所有学科教师都要参与晚自修管理，并在课间帮孩子们答疑。我们排了一下，全校每位老师基本上每周要值班1次，部分老师要值班2次。所以，学校里设置了应急假。”
老师们每周都有请应急假的机会，去处理点自己的事情。应急假一次4小时，也可以分开请。
“我们前期在老师中间做了调查，如果有些老师没使用应急假，也不能就直接作废了，所以学校给出一些补贴，按每小时10元结算。一个学期大概800元，一年约1600元。钱不多，只是一点小补贴，但是代表学校的心意。”章校长说。
采荷三小
每天为老师点好“下午茶”
杭州采荷第三小学教育集团书记、校长黄升昊说，服务教师是落实“双减”的关键。学后托管将正式开始，全集团有7成以上的学生要参加学后托管，每位教师每周要轮值2次，工作强度加大不少。
黄校长说：“学校一定要为教师们做好服务，开展‘双减’之下的‘双增双强’行动。增加暖心服务，加强后勤保障，提升休闲区品质，让大家有个放松的地方；增加‘温馨假’，在原来一个学期两次温馨假的基础上，增加时间和次数，教师们还可以分开请假，更加灵活。”
“针对家里有特殊情况的教师，学校会特别关照。有的教师孩子还在上幼儿园，在没有工作任务的时候，可以先去接孩子，回来后继续工作。教师们没有后顾之忧，才能安心工作。”
从午餐到托管结束，师生要学习、工作近6个小时。孩子们增加了点心，学校也为教师们点好了“下午茶”。“下午茶”有牛奶、水果和点心，用精致的餐盒装好送到大家手中。黄校长说，学校努力让教师们感受家一般的温暖，增强归属感。
除此之外，学校还加强教师“三全”成长课程建设，提高教师教育教学能力，进一步深入开展项目式、小课题研究，让教师真切感受到职业幸福感。
新华实验小学
写给教师家属的一封信
新华实验小学100多位教师家属，前天收到了一封言辞恳切的感谢信，有人在朋友圈晒了出来，说“看了感觉心里好暖”。
这是校长胡建芳和书记邱春专门给大家的，信中写道：“值此教师节来临之际，在祝全体教师节日快乐的同时，也想表达一下学校对全体教师家属们的深深感激。教师工作的辛劳，除了我们自己的真实感受，就是你们的亲眼目睹。可能一家人外出吃个饭，她（他）还得抽空回复家长们的问题；可能夜深人静，她（他）还在为明天要上的课一次一次试讲，可能等她哄睡孩子，还得走到阳台上和家长沟通班里孩子的问题……晚托开始以后，有那么几天，她（他）可能不能准点回到家里，为家人准备可口的饭菜。工作的辛苦，也可能让她（他）变得不够温柔，没有耐心，也疏忽了对父母长辈的关心问候。请你多给她（他）一点包容，他们爱家人的心一直没有变。感谢一路走来你们的理解与包容，真诚地说一声‘谢谢’，我们团队的‘军功章’里有你们的一半功劳。”
胡校长说：“这封信是趁着教师节，写给教师家属们的。开学这段时间比较忙，除了常规工作外，重点做好‘双减’工作的落实和晚托的前期准备。一次一次开会、学习、讨论，工作群也是任务不断，老师们也压力不小。接下来很多时间，家里就要家属多多照顾，所以确实感谢大家。”
学校也把感谢落到实处，老师们进行学后托管的时间，可以抵年终考核病事假这一项，还可以调休同等时间。
“老师们平时有急事需调休，要有调休单，而调休单一般只有帮别的老师代课或双休日加班才能获得。每年到年终考核时，也总有部分老师因事因病被扣出勤得分。参加晚托值班时间，发调休单，可以帮老师们解决一下这个难题。”胡校长说。
来源：都市快报 作者：记者 胡信昌 张娜 黄莺 张宇璐 林佳琦 编辑：高婷婷
返回
