负能量来了 你该怎么办？

其实，每个企业都不可能完美无缺，而先天的惰性又让白领们或多或少有些抱怨之处，于是“公司差”成了职场人士面对的常态。但作为理智的职场人，面对办公室里的负能量是可以区分出公司的“差”到底是别人口中、眼中的“差”，还是真的“差”。

即使公司有不如意的地方，难道就一定不适合自己发展吗？

像案例中的小刘在还没有对公司有深入了解前，就先被老员工长期积压的负能量先入为主，听别人怎么说就怎么判断，不去了解公司的真实状况，缺乏自我的客观立场。而在之后的工作过程中，即使遇到了公司不如意的地方，也没有正确地判断形势。其实，如果公司真的“差”到让人非走不可了，那为什么曾经抱怨的人还在坚守岗位，甚至做到了升职加薪？

设想一下，如果现在有一家行业内的大公司准备“挖”你去做CEO，而这家大公司也是同行口中的“差公司”，他们给你的薪酬与职位很有诱惑力，这时，你是接受还是不接受？

所以，无论职场中的负能量是别人设“计”主动抛给你的，还是被动发泄不小心传染给你的，你都需要有客观的判断，明晰自己的需求，这样就能把握住“差公司”进退之道。