杭州日报讯 根治欠薪，关键不在“讨”，而在“防”与“治”。今年，是2020“杭州无欠薪”的决胜之年，为根治欠薪顽疾，市人力社保局坚持重拳出击，有效加强源头治理、智慧预警、宣传警示，让劳动者告别“忧酬烦薪”。

今年上半年，全市共处置各类劳动保障违法投诉举报案件3510件，为2012名劳动者追发工资待遇2209.38万余元。

为有效强化欠薪高发领域的源头治理，今年以来，市人力社保局大力开展根治欠薪冬季、夏季攻坚行动，有力维护了劳动者的合法权益和社会稳定。同时，为规范全市劳动用工市场秩序，该支队积极开展未经许可或备案从事人力资源服务经营、未依法开展人力资源服务业务等重点内容检查清查，检查人力资源服务机构240户，用人单位1048户，有效净化了全市人力资源市场秩序。

防治结合，以防为主。在加强监管常态化的同时，杭州大力构筑“防护网”，提升智慧预警效能，让智慧的触角延伸到根治欠薪的每个角落。

以对口合作地区在杭劳动者为例，市人力社保局充分利用杭州智慧劳动监察预警功能，对比分析对口地区劳动者就业地域分布、岗位变更、维权需求等信息，对劳动者维权信息建档立卡。目前，全市已建档立卡对口地区劳动者万余名，实现对口地区维权投诉第一时间预警、处置。

让农民工告别“忧酬烦薪”，既是社会良心，也是法治责任。今年5月1日，国务院出台《保障农民工工资支付条例》，这是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规。

据市劳动监察支队（市劳动人事争议仲裁院）支队长（院长）何梅亮介绍，该条例出台后，杭州积极开展线上线下小课堂、条例知识小竞赛、法治宣传小动漫、维权投诉小窗口、服务企业小分队的专项宣传“五小活动”，并拟制农民工工资支付制度《应知应会》，重点抓好项目经理、劳资专管员、网格责任人、农民工4类人员针对性学习。“开展各类宣传，既是以案说法，宣传相关法律法规，切实维护农民工的合法权益，也是对恶意欠薪者的有力警告与震慑。”何梅亮说。