人才激励：落户、奖金、荣誉 一样也不能少 982万人，根据浙江省人力资源和社会保障事业发展统计公报，这是2019年浙江全省技能人才总量。其中新增高技能人才22.2万人，高技能人才总量达292万人，占技能人才总量的29.7%，比上年提高0.6个百分点，比全国平均占比6%的数据则是翻了将近5倍。 不怪浙江这么“秀儿”，在技能人才的培养和激励上，浙江可是非常努力的“用功型选手”，尤其杭州市的表现格外突出，提供落户资格、提供奖励补贴、组织技能大赛、授予荣誉称号，人才想要的，通通安排上。 首先是吸引人才安居乐业的户口政策。目前杭州的落户政策规定，35周岁以下的高级工、45周岁以下的技师和高级技师，在杭同一用人单位连续工作满3年且在本市市区有合法固定住所，就可以申请落户；有高级职业资格证书的杭州市高级技工学校应届毕业生，只要在杭州落实工作，就可以直接申请落户杭州。怎么样，是不是很心动？ 在奖励补贴方面，杭州也很有技巧。比如，杭州市总工会从2015年就制定并开始实施全市职工高技能人才激励政策，如果你从高级工“升级”到技师再“升级”到高级技师，每拿到更高一级职业等级认定，都有来自市总工会的现金奖励。 什么，怕这个奖励不好拿？那没有。据悉，仅2018年，杭州市有10555名职工拿到了高技能人才奖励金，共计565.61万元。这可是个人技能成长和收入“双丰收”。 人才的成长当然离不开单位的培养。杭州市对培养人才的单位也给予了资助。比如，杭州市的“百千万”高技能领军人才培养工程，每年对培养出“拔尖技能人才”、“优秀技能人才”的单位给予每人一至五万的资金资助，一次性拨付到单位账户，用于单位开展人才培养、技术革新、团队建设、技能交流等工作。这样，你就可以大胆对领导提培养的要求啦！ 除了直接的资金补贴，技能大赛也不能落下。去年11月，杭州就曾承办第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛学生组决赛，来自全国30个省共270个精英选手齐聚杭州，上演青年技能界的“华山论剑”。 杭州作为大赛举办地还专门出台了诱人的奖励政策。名列前茅的选手三年内来杭工作，可以享受购房补贴、车牌竞拍补贴等系列配套政策。此外，获各职业（工种）前3名，并与杭州用人单位签订就业协议且工作满一年的选手，将被授予“杭州工匠”称号。抢人的“小心思”可见一斑。 今年，浙江又不满足于仅仅作为赛事的承接地了，自己的大赛也要搞起。8月16日，首届浙江技能大赛在宁波开幕，这是由浙江省政府主办的全省职业技能类综合性大赛最高赛事，计划每2年举办一届。 这场技能大赛共涉及数字经济、现代服务业和先进制造业三大领域的30个比赛项目，吸引了384名技术精英参赛，在各项目中取得优异成绩的选手不仅将获得荣誉和职业技能晋升机会，还将赢取最高8万元的奖励。 怎么样，准备转行不？
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