每日商报讯 “准备好健康码，‘防疫一点通’完成复工注册，就可以回到岗位，返岗工作。”2月22日，93名返岗务工人员乘坐区人社局富阳—湖南复工专车翻越2300多公里陆续回到富阳。富阳区人社局经与湖南靖州、会同人社部门多方联系后，接返双方在跨省接送中实现了无缝对接，以“出发有组织、健康有监测、运输有保障、送达有交接”的跟踪式服务流程，这批来自湖南的新富阳人从“千里之外”平平安安、健健康康回到“咫尺之内”。

此项举措是区人社局助力企业复工复产系列服务的一个缩影，外来务工人员是许多富阳企业的主要劳动来源，而外来务工人员能否及时返岗，对复工复产起着关键性作用。为破解外来务工人员返岗难等问题，浙江开展“十省百市千县”省际劳务合作，多措并举帮助外来务工人员返程返岗。自2月10日分批复工开始以来，区人社局主动作为，连出“实招”，第一时间成立工作专班，与广大企业同舟共济，共克时艰。

开辟招聘服务绿色通道

企业摩拳擦掌面试

此次的富阳-湖南复工包车接回的返岗人员是自2月10日起跨省包车返富人数最多的一批，分属于江丰股份、日月电器、联通管业、杭富罐头、金火机床、中医药饮片等企业。在登上专车前，富阳区人社局就业处工作人员表示：“按照疫情防控要求，指导报名乘坐专车回来的湖南籍务工人员进行‘杭州健康码’验证，并通过‘防疫一点通’完成复工注册，大大加快企业安全有序复工复产的节奏。”

据了解，自企业复工复产工作开始以来，通过“一企一表”、“专员看企”的方式，富阳区人社分批开展“复工困难”和“用工需求”调查，并对归属人社的共性难题有限解决，目前已对431家企业开展用工调查。解决用工招聘问题。开辟招聘服务绿色通道，2月至4月在“杭州市公共就业招聘网”和富阳人才网安排复工企业网上招聘会13场，目前已成功举办5场，293家企业参加，发布岗位数1504个，招聘人数达9289人，效果良好。同时在富阳发布、富阳人才网开辟用工信息实时发布平台，已分三批发布224家企业招聘信息，涉及岗位896个，招聘10403人，比如富生电器、泰林生物、富宏叉车、金固股份、新星医药等企业每天有10-20人的电话求职咨询，中策清泉也已经收到了100余份简历，企业摩拳擦掌开启面试。

征集224家企业缺工10403

实施人力资源精准对接调配

而这还不是富阳和湖南的第一次牵手，去年，富阳和靖州会同签订了劳务合作协议，为了切实帮助企业尽快恢复产能，富阳区人社局与靖州、会同搭建了“跨省劳务协作远程服务平台”，深挖劳务协作地区人力资源潜力，精准开展人力资源供需对接调配，为企业和劳务协作地区提供个性化供需服务。

通过富阳区人社局就业处工作人员将企业报送的用工岗位传达至靖州、会同人力社保部门，靖州、会同对符合条件的求职人员进行筛选。经富阳区人社局就业处将委托的第三方人力资源机构面试后，将通过面试的求职人员信息交还至企业，在双方达成就业意向后，协助企业将新就业人员安排来富入职，成功将企业招工“面对面”沟通转变为“点对点”输送。

将线下招聘会找到线上来，下一步，富阳区人社局还将鼓励和帮助企业开通网络远程面试平台，帮助企业延伸招聘触角、扩大招聘规模、提高招聘效率。