都市快报讯 2月26日，拱墅区发布信息：

因疫情防控推迟开学，双职工家庭中有不少孩子无人照顾，因此拱墅区鼓励企业安排一名家长带薪居家看护。对非公企业政府将予以补助。期间企业不得解除员工劳动合同。一起来了解下拱墅区关于引导解决双职工家庭“看护难”的政策实施细则。

补助对象有哪些？

夫妻双方在杭州市非公企业（不含个体工商户）的双职工家庭中有就读小学及幼儿园子女，家中确无人照顾的，带薪居家看护的家长所在企业。

如何来申报？

1.拱墅区中小学开学后一周内，负责居家看护的家长员工，填写申报表，经夫妻另一方所在企业确认后报所在企业（单亲家庭无需确认）。

2.居家看护家长所在企业汇总本企业带薪居家看护员工名册，按隶属关系向属地街道（园区）提出经费补助申请。

详细流程：

需要填报这些资料：

1.非公企业员工疫情防控期间居家看护补贴申报表

2.非公企业员工疫情防控期间居家看护补贴申请汇总表

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受理单位：企业所属街道（园区）

咨询电话：拱墅区教育局 周龙良（联系电话：58237995）

其他有关事项

1.疫情防控期间，企业不得解除劳动合同，劳动合同到期的顺延至政府隔离措施结束。

2.本方案自发布之日起实施，有效期至新冠肺炎疫情解除后学校（幼儿园）正常复学二周内为止。

3.企业申报时间自本细则公布之日起。

4.国家和省市有相关新政策出台的，从其规定。