杭州发布 资料/市总工会

发放技能提升补贴、高技能人才可参评专业技术职称、举办2019年中国技能大赛。近期，国家出台了一系列针对技能人才的新政策，涉及补贴、职称、晋升等多个方面，每一项都将造福一大批技能人才，一起来了解！

提升技能，国家发补贴

按照《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》规定，参加失业保险累计缴费3年以及以上，自2017年起取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可按初级工1000元、中级工1500元、高级工 2000元的补贴标准上限申领技能提升补贴。

2019年《政府工作报告》指出，实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。

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高技能人才可参评专业技术职称

去年11月，人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》，提出，在工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并作出贡献的技能劳动者，可参加工程系列专业技术职称评审。

技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。

获得高级工职业资格满2年，可申报评审相应专业助理工程师；获得技师职业资格满3年，可申报评审相应专业工程师；获得高级技师职业资格满4年，可申报评审相应专业高级工程师。

一大批升职加薪机会等你来

4月1日，人社部印发《关于组织开展2019年中国技能大赛的通知》，决定组织开展2019年中国技能大赛。参赛获奖选手，有望授予荣誉称号、晋升职业资格。具体而言：

国家级一类大赛

对各职业（工种）个人决赛获前5名（双人赛项决赛获前3名、三人赛项决赛获前2名）且为职工身份的选手，经核准后，授予“全国技术能手”荣誉，颁发奖章、奖牌和证书，并由相应职业资格实施机构晋升技师职业资格，已具有技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格。

对各职业（工种）个人决赛获第6-20名（双人赛项决赛获第4-15名、三人赛项决赛获第3-10名）的选手，由相应职业资格实施机构晋升高级工职业资格，已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格。

国家级二类竞赛

对各职业（工种）个人决赛获前3名（双人赛项决赛获前2名、三人赛项决赛获第1名）且为职工身份的选手，经核准后，授予“全国技术能手”荣誉，颁发奖章、奖牌和证书，并由相应职业资格实施机构晋升技师职业资格，已具有技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格。

对各职业（工种）个人决赛获第4-15名的选手（双人赛项决赛获第3-10名、三人赛项决赛获第2-5名）的选手，由相应职业资格实施机构晋升高级工职业资格，已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格。

升职加薪就在眼前，想想都有点小激动呢！

那么，杭州市总工会有出台相关的政策吗？

三方面入手，全面提高技工待遇

去年4月，杭州市总工会就出台了《关于提高杭州市技术工人待遇的实施办法（试行）》，从三个方面入手，全面提高了杭州市技术工人待遇。

畅通技术工人成长成才通道

在畅通技术工人成长成才通道方面，将建立健全以市级职业技能竞赛为带动，区县（产业）工会竞赛项目为衔接，企业岗位练兵和技术比武为基础的技能竞赛机制。

加大技术工人的培训力度，健全完善高技能人才奖励政策，每年对符合条件的高技能人才进行奖励，奖励名额不设上限，奖励范围为全部通用工种；

推动技术工人综合素养提升，深入实施资助优秀外来务工人员上大学活动，帮助外来务工人员尤其是其中的优秀技术工人提升素质等。

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搭建技术工人创新平台

在搭建技术工人创新平台方面，加大职工创新工作室创建力度，助推科技成果及时转化为现实生产力；把班组建设成职工提高技能素质、实现岗位成才的阵地等。

提高技术工人的待遇水平

在提高技术工人的待遇水平方面，将逐步探索高技能人才在乡镇街道工会组织中的挂兼职制度，在推荐评选市劳模、五一劳动奖章时，高技能人才所占比例要达到8%以上。各级工会在推荐“两代表一委员”时，要优先考虑高技能人才。

逐步扩充市级职业技能带头人（技能专家）至300人，每月享受200元的技能专家津贴，对每年认定的“杭州工匠”，一次性奖励2万元，并为符合条件的申报市五一劳动奖章称号。每年市总工会将组织“杭州工匠”和2000名以上优秀技术工人开展疗休养活动。

建立“杭州工匠”、市职业技能带头人（技能专家）人才库，做强打响“杭州工匠”品牌，在全市营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，使技术工人获得更多职业荣誉感，不断提高技术工人的社会地位。