如果你还认为晒工资只局限在当地论坛上发发帖子那就错了，现在许多专业的晒工资网站已经出现，晒工资进入2.0时代。

由此可见，尽管在现实生活中，“你工资多少？”一直是一个讳莫如深的话题。在网上，人们却十分热衷于晒工资。

连薪资比较报告也可定制

用户只需先分享自己的信息，就可以在首页通过搜索查到自己关心的职位、公司的详细工资待遇信息、公司评论和面试信息。根据它的统计，杭州2011年平均月工资为4680元

简单的搜索还只是入门级的，有些网站更专业，只需要花3分钟填写匿名信息调查表就可以获得属于自己的薪资比较报告和价值提升建议。

在过去，工资多少一直是一个私密的问题，有些老板会限制员工私自议论工资，一些同事甚至共事多年都不知道彼此究竟挣了多少钱。论坛晒工资出现后，人们相互比较“投入产出”变容易了，但是论坛晒工资有自身的局限性，缺乏整理与归纳，而这些网站的出现就克服了这种问题。

前程无忧调查发现，74%的员工跳槽是因为“钱”景不好。工资的透明度高了，一些带有强烈收入目标色彩的跳槽也跟着增加了。之前在莫干山路上一家公司做文秘的小赵刚换过工作。跳槽的原因很简单，在网上看别人工资高，受刺激了。“现在后悔了，发现自己根本吃不消干销售，也不好意思回原来的公司。”小赵说。

当然，也有一些网友很淡定，网友“吃肉的羊”认为晒工资根本没有什么意义，晒了自己的工资也不会涨，还是踏实一点，想办法干好现在的工作。

数据真实性依然难保证

网络发言是匿名行为，隔着一层“面具”，往往很难判断真假，从论坛发帖晒工资的时代起，晒帖的真实性就一直存在争议。

只有尽量保证数据的真实性，新兴的晒薪网站才能长久生存下去。这些网站在数据筛选上也都有自己的方法，像是通过邮箱等手段验证，对用户发布的信息进行编辑修改，删除明显虚假的信息等等。

显然，这些处理方法还是存在很多问题，也难免会有错判。“西瓜小星”就在微博上哭诉，自己想分享实习期间每月300元的实习工资，但是网站提醒她不要发布虚假信息，以防被删除账号。

除了阿里巴巴、华为、富士康这些知名企业的晒帖比较多外，绝大部分企业的晒帖都很单薄。记者在其中一个晒工资网站上搜索了“每日商报”、“都市快报”、“杭州日报”的薪资，发现这些晒出来的工资与实际有较大出入。总的来说，这些公开的工资，有“吹牛”的成分，也有“谦虚”的成分，只能“仅供参考”。